职责描述：
1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保区域内业务按计划开展和达成；
2、推进业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
3、培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；
4、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
5、员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；
6、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、文化宣导和融合、员工关系等。
任职要求：
1、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上HRBP相关工作经验；
2、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3、熟悉劳动法，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
4、有较好的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果。

金石易服（北京）科技有限公司（以下简称为“金石”）始创于2005年3月，以金石易服（北京）科技有限公司为总部，并在武汉、深圳和杭州设立了华中、华南和华东运营中心，遍及20多个省、市、自治区和海外有据点服务人员，企业员工达500余人。金石是北京市认证高新技术企业，获“双软认证”（软件产品认证和软件企业认证），系统集成三级资质，国家ISO 9000、ISO 20000、ISO 27001体系认证。
呼叫中心和培训地点设在武汉，面积达1000多平方米。金石学院是企业的培训中心，为本企业员工提供岗前培训和能力再提高培训。已与武汉多所高校、多家培训机构达成人才培训合作关系，为高校学生提供实习机会和实践基地。
根据多年的IDC服务实践经验，依托现有的“主动、快速、灵活、协作”团队，金石推出了切合用户需求的IT外包服务产品：IDC机房日常标准值守服务，IDC机房全天候值守服务，IDC机房单次服务，IDC机房巡检服务，IDC机房紧急服务，IT定制服务，桌面运维服务。
几近10年的历程，金石与合作伙伴深入合作，业务覆盖到了美国，加拿大，香港等海外地区，国内发展到北京、杭州、深圳、武汉、青岛、内蒙古等20多个城市，业务在互联网IT服务领域占有率遥遥领先。而这些仅仅只是一个开始，服务的专注并不只是为了改变市场，我们更希望从现在起，引领IT服务进入全新的时代。