职责描述：
1、负责中心业务部门各项人力资源工作的落地和维护，为组织发展在人员招聘、绩效考核、薪酬管理等方面提供人力资源支持；
2、有效推动中心各项人力资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地；
3、建立、健全、完善中心人力资源体系；
4、配合其他HR模块项目及制度的落地。
任职要求：
1、大专学历，人力资源相关专业；
2、1年以上互联网广告行业或者call center人力资源工作经验；
3、对人力资源各模块有系统的认知，至少有招聘、薪酬福利、绩效考核等任两个模块的工作经验，有一定推动能力；
4、熟悉相关的人力资源法规；
5、工作有条理、亲和力强，原则性强，踏实正直，耐心、细心，团队协作精神。

中软国际成立于2000年，为香港主板上市公司，股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业，提供从IT咨询服务、IT技术服务、IT外包服务到IT培训的“端到端”软件及信息服务，涉及政府、制造、金融、电信与高科技等主要信息技术行业。公司服务遍布全球包括大陆地区北京、上海、南京、深圳、大连、西安，美国普林斯顿和西雅图，英国伦敦，日本东京在内的25个城市，员工逾一万五千人，2011年公司服务性收入达19.6亿人民币，自2003年创业板上市以来，公司服务性收入的复合增长率达到了55%。

“创造、分享，共成长”是公司的核心价值观。“创造”是核心，是源泉，“创造”社会价值是我们“创造”的终极目标；“分享”是体验、是历程，“舞台无边界”，“分享”成功喜悦、“分享”人生历程,“分享”客户经验；“共成长”是成果、是正果，与“同事”与“团队”共成长，与“企业”与“伙伴”共成长。我们希望我们在客户心中永远是专家、很专业、懂人情、好伙伴。

中软国际科技服务有限公司（以下简称“合资公司”）是中软国际有限公司（以下简称“中软国际”）与全球领先的信息与通信解决方案供应商华为技术有限公司（以下简称“华为公司”）合资成立的，总部位于西安；中软国际和华为公司的持股比例分别为60%和40%。
合资公司将利用中软国际在外包领域的运作经验、客户关系和业务积累，以及完整的外包团队和人力资源供应体系以及华为成熟的管理平台和质量体系、软件外包业务需求，开拓全球业务流程和IT外包服务市场，成为立足中国、服务全球的业务流程和IT外包服务旗舰公司。



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