岗位职责：
1、协助领导制定人力资源战略规划，保证企业人力资源管理各个过程和环节的正常实施；
2、负责公司各类人事及相关制度的梳理、草拟、修订与实施，同时优化人力资源工作流程；
3、负责优化有关人力资源战略、组织发展等方面的事务，提高公司综合管理水平，把控人力资源成本；
4、负责把控部门日常管理事宜，主导招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
5、负责公司及上级集团相关事务及报表数据的核算及填报，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、负责公司相关人事及其他部门审计工作的准备与配合；
7、负责公司薪资的审核、员工关系、劳动纠纷的处理；
8、负责定期与员工进行沟通，及时了解并反馈员工的真实想法 ；
9、负责推进公司企业文化建设，负责组织公司会议与员工团建活动；
10、领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，3-5年IT行业相关管理岗位工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在绩效考核、培训、员工关系管理、薪酬模块有相关工作经验，有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
5、熟悉国家、地区相关法律法规及政策；
6、熟练使用办公软件，Excel熟练。

上海三零卫士信息安全有限公司是专业从事信息系统安全建设和服务的高新技术企业，公司总部位于上海。主要面向党政机关、军工企业和科研院校、金融和企业事业单位，主要提供信息安全服 务、信息系统安全集成、安全产品和专业应用开发等。在积极开拓各项业务的同时，公司开展广泛的科技成果转化工作，呈现给用户一个完整的信息安全解决方案， 并通过提供有效的安全服务，包括系统安全评估、安全方案制定、安全实施、应急响应、安全咨询和培训服务等，为客户提供强有力的安全保障。
公司下设7家子公司：广州公司、武汉公司、杭州公司 、南京公司，北京公司、成都公司，中天安公司等分支机构。