岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略和行政管理制度；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；完成行政相关制度，并开展相关工作；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展和行政工作的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政问题；
7、公司会务、外联、接待及大型活动的组织及协调；
8、协助组织公司企业文化建设相关活动及培训，协调安排公司员工活动、员工关怀；
9、负责档案管理体系的搭建及维护，对档案的移交、借阅和检查进行管理。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人事行政经理工作经验，有上市公司人事行政经理经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具备现代行政和人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉行政日常事务与管理规范；
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
7、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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北京思创银联科技股份有限公司是一家成立于2004年的IT企业，在神话遍地的北京中关村中，我们一步一个脚印的走过了10多年，经过几次融资，我们的注册资本已达4321万，并于2012年在新三板成功挂牌（股票代码：430152），并计划在未来几年中实现向主板的过渡。

自2004年以来，思创银联一直围绕中国的银行客户提供了各种硬软件产品和解决方案。中、农、工、建、交各大商业银行，遍布中国的网点中都能够看到我们的身影。

从2013年开始，随着新一轮互联网大潮，尤其是以移动互联网为核心的产业兴起，思创银联敏锐的感受到了时代机遇的到来，背靠独特而雄厚的银行客户资源，开始了向互联网领域的转型。围绕银行服务与移动互联这个课题，结合大数据、云计算的技术，我们与工商银行、民生银行、北京农商银行先后推出多种互联网产品和服务。

飞速的发展使我们充分认识到在这个时代，在我们的事业中人才是最核心的资源，经过10年的发展，思创银联已经拥有了150人的团队，其中研发人员占到52%，平均年龄29岁，这是一只年轻而朝气蓬勃的团队。思创银联一直致力于打造一个创业的平台，让有志者能够发挥才华。全员持股计划为每个有梦想，又愿意努力付出的年轻人提供工创业的机会，在这里您将不只是一个雇员，在这里我们是事业的合伙人。