职责要求:
- 必要条件：统招本科以上学历。6年以上以上大型互联网公司或大型跨国企业人力资源综合管理经验。
- 优先条件：具备人力管理咨询公司经验者优先。对领导力、组织发展有丰富经验者优先。
- 有很强的责任心和抗压能力，和服务意识。善于沟通，乐于合作。

工作职责:
- 深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案
- 推动百度公司人力资源相关项目在业务部门落地
- 推动文化传承、战略落地
- 与招聘负责人通力配合，完成全年人力资源规划及招聘需求管理

百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月创立于北京中关村。
百度拥有数千名研发工程师，这是中国乃至全球最为优秀的技术团队，这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术，使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业，也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外，全球仅有的4个拥有搜索引擎核心技术的国家之一。
从创立之初，百度便将“让人们最便捷地获取信息，找到所求”作为自己的使命，成立以来，公司秉承“以用户为导向”的理念，不断坚持技术创新，致力于为用户提供“简单，可依赖”的互联网搜索产品及服务，其中包括：以网络搜索为主的功能性搜索，以贴吧为主的社区搜索，针对各区域、行业所需的垂直搜索，Mp3搜索，以及门户频道、IM等，全面覆盖了中文网络世界所有的搜索需求，根据第三方权威数据，百度在中国的搜索份额超过80%。