职责描述：
1、与各业务组用人经理进行职位需求分析确认及探讨解决方案
2. 通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选和电话面试
3. 跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并在系统中做好记录
4. 候选人的Offer谈判、录用与入职
5. 严格遵循公司招聘流程与政策， 并执行到位，保证招聘质量和数量
6. 完成主管分派的临时或紧急的其他任务
任职要求：
1．本科以上学历
2．一年左右招聘经验， 优秀的应届毕业生也作考虑
3．态度端正，认真负责， 注重效率
4．结果导向， 执行力强，能够独立处理基本的招聘问题
5．优秀的学习能力、沟通能力、协调能力、承受压力能力
6． 具备良好的英语能力
7．具有团队合作精神
8 . 有外包行业招聘优先考虑. 有电话销售经验的优先考虑.

上海微创软件，作为中国领先的ITO和BPO服务提供商，多年来持续为众多行业领先公司提供专业的技术和服务解决方案，所涵盖的领域包括高科技、通信、制造业和分销与零售业。

2002年，微软公司与上海市政府共同投资创立微创软件，目前全球共有11处主要的运营中心，其中在中国有7处，分别位于上海、北京、深圳、苏州、北海、重庆与常州，另有4处国际分公司位于美国西雅图、日本东京、大阪和欧洲瑞典。微创的客户遍布全球，其中外国客户包括美国的微软、英特尔、惠普、DSM、Wal-Mart和Atheros公司等，中国的客户有中国电信、中国移动、华为、联想、盛大网络等。微创软件同时也是微软在中国的最佳VAR和LAR之一。

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