岗位职责：
1.负责和各业务部门密切协作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
2.协助负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算，搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；
3.深入了解所支持业务板块运营状况，尽快融入业务团队，并高度关注业务团队人员稳定及团队凝聚力等情况。
4.统管所支持业务板块人员招聘及入离职管理、绩效考核管理、培训体系搭建及实施、人事相关制度修订及推行，以及其他行政人事管理工作；
5.从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
6.配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决。

任职要求：
１.统招本科及以上学历，理工类专业优先考虑；
２.有5年以上HR工作经验，擅长招聘和绩效模块，智能交通行业、互联网公司HRBP经验优先考虑；
3.具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力；
4.具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作。

北京千方科技股份有限公司（简称：千方科技，股票代码：002373）创建于2000年，专注交通行业17年，全国分布50余家子分公司，是未来智慧交通体系的构建者。

公司已经完成城市交通、高速公路、民航、城市投资运营等领域的战略布局。千方科技秉承“让交通更快乐”的理念，不断完善创新和业务体系，持续研发和提供行业尖端技术和产品，创新产品和服务的运营模式，是国内智慧城市的引领者。