职责描述：
1.根据企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3.负责企业文化、团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善企业人才储备和梯队建设；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源规划、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为企业重大决策提供人力资源信息支持；
5.及时处理企业人力资源管理和行政管理中的重大问题，并负责落实执行到位；
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，45周岁以下，管理类相关专业；
2.10年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；
3.掌握人力资源管理各个模块，能够独立设计和开展各项人力资源专项工作；
4.具备优秀的人才辨识能力，以及人力资源项目管理能力；
5.具有良好的领悟力、沟通协调能力和组织能力，具有较强的抗压能力；
6.认同企业经营理念，融入企业文化。

集团愿景：健康饮水专家
集团使命：倡导健康饮水•缔造品质生活
远期目标：树强势品牌•做百年企业
中期目标：打造长三角中高端饮用水第一品牌

二十年专注健康饮水事业
累计总投资逾三亿元
拥有“洞庭山”、“碧螺泉”、“虎丘”、“卡迪拉”四大系列品牌
五个环境优美的饮用水生产基地
七个子公司、108家直营店、合作加盟1000多家
江苏省规模最大的包装饮用水生产销售企业
2005年起至今被推选为江苏省饮料工业协会会长单位
桶装水销售量位居全国前列
中国饮料工业协会矿泉水分会全国十个副会长单位之一

洞庭山集团坚持以人才为本，为员工提供有竞争力的薪资福利、营造良好的工作环境、创造广阔的发展空间。
在这里，你收获的不仅是薪水，还有经验智慧及良好习惯！