岗位目的：1、负责公司人才招募及招募体系的建设
2、负责公司人事行政部的日常运营；
3、根据公司人力资源战略逐步推行公司人力资源体系建设及优化；
4、协助总经理进行团队建设与氛围打造；
任职要求：1、32-37周岁，民营企业
2、人力资源综合岗位任职，五年以上工作经验
3、与老板的直接接触和共同工作经历较多
4、有体系思维，可根据公司状况搭建人事架构及体系，保障公司人力资源运营；
我们在寻找那些有梦想、有激情、有高成就动机，正在寻找发展平台实现一番作为、能脚踏实地、思维开放的您！

加入我们的事业您将面临的挑战：
1.解码分管领域对战略支撑的关键事件及制定推进步骤、策略；
2.面临建立以锂电池为动力的过载连接件的部门运营管控体系，包括但不局限于制度、流程、标准、工具等；
3.面临订单的爆发式增长、团队的组建及氛围打造、新老团队成员的思维碰撞等；（2016年6月以产品划分新成立锂电池事业部，各部门负责人、团队组建已基本完成）
4.企业转型期分管模块日常重要事务处理及模块战略目标体系建设有计划、有节奏、有策略推进的全盘策划能力；
加入我们的事业您将获得：
1.你将在新成立的锂电体系事业部与一帮年轻有为、有着共同志向、富有激情、坦诚相对、开放协作的团队一起工作，一起致力于实现公司成为过载连接部件全案支持的品牌供应商的愿景；
2、全面主导部门规范化体系与团队建设，将您的所学独立运用于运作公司模块平台，实现个人价值的成就感；
3、与具有良好发展前景的新兴行业，具有清晰战略定位的优秀企业，与拥有共同梦想的优秀团队为伍，一起见证收获公司快速发展、转型突破的荣誉感；
4、有竞争力的薪资待遇；

最重要的是我们不同于一般的民营，我们工作氛围和谐并富有激情，我们齐心协力、不墨守成规、不因循守旧，我们容许试错，我们团队坦诚相对、开放协作、持续追求创新与进步，我们欢迎期望突破自我、看重个人价值与价值的您加入我们，与我们共同见证成长。

常州市艾迈斯电子有限公司成立于2002年，是国内模型接插件的龙头企业。产品广泛应用于遥控模型领域（如无人机、平衡车等）。公司集设计、生产、服务“三位一体”，拥有精干的生产管理团队和强大的技术研发力量，产品符合欧盟ROHS和Reach认证，获得多项国家专利技术，并获得ISO9001质量体系认证、安全生产标准化认证等，我们的产品服务已经应用于63个国家和地区，服务近400家企业。
目前员工200余人，公司处于高速发展期，特诚邀各类人才加入。