岗位职责
（1）全面负责公司的人力资源管理工作。
（2）建立完善的人力资源管理体系，制订和完善公司人力资源管理制度。
（3）协调和指导公司各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作。
（4）公司人才库建设及人才储备管理，保证公司所需人才及时到位。
（5）向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供公司整体管理水平。
（6）承办领导交办的其它工作。
岗位任职条件
（1）大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业。
（2）8年以上大型公司人力资源管理工作经历。具有中央公司、大型国有公司人力资源部门管理岗位任职经历者优先。特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。
（3）年龄不超过45岁，具有从事该岗位工作相应专业技术资质。
（4）掌握最新的干部、人事、劳动、工资分配、社会保险等相关法律法规和政策；具有丰富的经济管理、社会人文以及人力资源开发等相关专业知识。
（5）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析判断能力、沟通协调能力、执行能力、学习能力和创新能力。

中原环保股份有限公司是郑州市政府控股的唯一一家国内A股上市公司，也是河南省内唯一一家公用事业及环境生态类国有控股主板上市公司(股票代码为“000544”)。公司成立于2007年1月，主营业务范围涵盖“大公用、大环保、大生态”等板块，作为城市生态环境综合服务提供商，在污水处理、集中供热、中水利用、固废处置、河道生态修复及特色小镇等方面经验丰富、业绩突出。截止2016年年底，公司总股本6.5亿股，资产总额约62亿元，净资产约52亿元，年营业收入约10亿元、净利润约3亿元。公司在册员工1160人。

公司除经营郑州市市区内的市政环保类业务，还在航空港区、开封、漯河、洛阳等地设立分子公司。目前公司下辖16个污水处理厂、2个供热公司、2个合资公司，日处理污水能力达200万吨，日中水利用20万吨，供热面积达310万平方米。公司经营科学、管理规范，先后获得全国“十佳”污水处理厂、全国城镇供排水行业突出贡献单位、国家环保技术评估中心污泥处置适用技术案例推荐、河南省污水垃圾处理设施运营管理工作先进集体、河南省市政公用行业先进集体、河南省五一劳动奖状等多项荣誉。

公司秉承“规范、务实、诚信、高效”的宗旨，立足中原腹地，面向全球市场，创新投资模式，通过合资、参股、并购、PPP等途径，全面打造主业经营全产业链，以可持续发展与节约资源为己任，以保护环境和维护自然和谐为使命，做强做大中原环保。

为进一步推行人才强司战略，满足我公司快速发展对人员的需求，构建素质优良的人才队伍，现面向社会广纳英才。