岗位职责
1、制定人力资源中长期战略规划及工作计划；
2、宣导企业文化、价值观等；
3、招聘外部人才，培养内部人才；
4、完善人力资源管理体系及制度标准；
5、推动和组织协调公司变革工作。
任职资格
1、5-8年零售业、服饰业、服务业等连锁型公司人事行政工作经验，其中2年以上同等规模公司（集团）总部人事高管经验。
2、大专及以上学历，30-40岁
3、外资及民营工作经验，人力资源总监专职、专业背景。
4、掌握人力资源管理体系的设计原理及操作流程
5、稳重、严谨、果敢、务实。
6、具有服务精神，不断进取快速学习的能力。
7、具备一定财务基本知识。
8、熟悉国家相关的法律法规：合同法、劳动法等。

一、企业简介：
苏州茗瀚服饰有限公司于2009年创建于具有丰富文化底蕴、中国历史名城、吴文化的发源地--苏州，茗瀚服饰有限公司是集研发、生产、营销为一体，以实施品牌战略为目标的综合性服装产业公司，公司占地面积5000余平方，公司旗下现拥有多个自主男装品牌。经过多年的经营以及广大员工的不懈努力，公司现已在福建、浙江、江苏、重庆，甘肃、吉林、新疆等多个省市开设了直营门店，并以不断进取的拼搏精神，努力开拓国内男装市场。
自创办以来，公司秉承“追求卓越、顾客至上”的原则，专注于形象，品质、服务的不断提升，立志打造持续经营、品牌永恒的自主男装品牌。
公司坚持以人为本的管理理念，强调“专业”、“授权”、“创新”、“纪律”、“忠诚”、“营利”，注重发挥每一名员工的个人潜力、创新精神、自主精神和责任使命，把企业当成一个为员工提供成长机会、展现自我、实现自我价值、为社会创造价值的一个平台。
面对激烈的市场竞争，公司坚信“唯有不断创新，方能立于不败”，本着与时俱进的观念和态度，不断革新，努力抢占市场制高点。
二、企业核心价值：
1、创新：唯有不断创新，企业方能维持永恒的活力；
2、务实：坚持脚踏实地、扎扎实实，不好高骛远，企业才能稳健发展；
3、团结：一种信任，一种友爱、一种共同目标铸就了团结，因为团结我们强大；
4、拼搏：不惧艰难，迎难而上，用我们团队最大的力量去完成我们的目标；
5、感恩：滴水之恩，涌泉相报，是我们永远的信仰。
三、企业经营理念：
1、对消费者：提供高品质，低消费商品及优质服务体验，引领商务时尚；
2、对客户：以诚信、共赢的理念共同发展；
3、对员工：以培养、成就的信念为员工提供平台；
4、对社会：以树德、感恩的心态回报社会。
四、企业使命：
为员工提供成长机会和展现平台，实现自我价值，为社会创造效益，履行社会责任，心怀感恩回馈大众。
五、企业愿景：
用做专、做精的理念，将企业做大、做强。