行政方面职责：
1.协助总监做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
5.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
7. 负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
8. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
9. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
10.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
11.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
12.负责公司员工活动的策划和组织。
13.负责公司办公用品管理。
14.负责公司档案的管理工作。
15.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
16.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
　　人事方面职责：
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
8. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9. 负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。
10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
16.其他突发事件处理和领导交办的工作。

一、企业简介：
苏州茗瀚服饰有限公司于2009年创建于具有丰富文化底蕴、中国历史名城、吴文化的发源地--苏州，茗瀚服饰有限公司是集研发、生产、营销为一体，以实施品牌战略为目标的综合性服装产业公司，公司占地面积5000余平方，公司旗下现拥有多个自主男装品牌。经过多年的经营以及广大员工的不懈努力，公司现已在福建、浙江、江苏、重庆，甘肃、吉林、新疆等多个省市开设了直营门店，并以不断进取的拼搏精神，努力开拓国内男装市场。
自创办以来，公司秉承“追求卓越、顾客至上”的原则，专注于形象，品质、服务的不断提升，立志打造持续经营、品牌永恒的自主男装品牌。
公司坚持以人为本的管理理念，强调“专业”、“授权”、“创新”、“纪律”、“忠诚”、“营利”，注重发挥每一名员工的个人潜力、创新精神、自主精神和责任使命，把企业当成一个为员工提供成长机会、展现自我、实现自我价值、为社会创造价值的一个平台。
面对激烈的市场竞争，公司坚信“唯有不断创新，方能立于不败”，本着与时俱进的观念和态度，不断革新，努力抢占市场制高点。
二、企业核心价值：
1、创新：唯有不断创新，企业方能维持永恒的活力；
2、务实：坚持脚踏实地、扎扎实实，不好高骛远，企业才能稳健发展；
3、团结：一种信任，一种友爱、一种共同目标铸就了团结，因为团结我们强大；
4、拼搏：不惧艰难，迎难而上，用我们团队最大的力量去完成我们的目标；
5、感恩：滴水之恩，涌泉相报，是我们永远的信仰。
三、企业经营理念：
1、对消费者：提供高品质，低消费商品及优质服务体验，引领商务时尚；
2、对客户：以诚信、共赢的理念共同发展；
3、对员工：以培养、成就的信念为员工提供平台；
4、对社会：以树德、感恩的心态回报社会。
四、企业使命：
为员工提供成长机会和展现平台，实现自我价值，为社会创造效益，履行社会责任，心怀感恩回馈大众。
五、企业愿景：
用做专、做精的理念，将企业做大、做强。