岗位职责：
1)根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，主要负责英语老师、外教及管理岗位的招聘
2)调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3)负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4)搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，安排现场面试；
5)组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6)对拟录用人员进行背景调查，对拟录用人员进行待遇沟通，领导签字确认后，和拟录用人员进行报道确认，发送录用通知；
7)负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8)招聘费用的申请、控制和报销；
9)总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10)负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息管理工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
11)完成领导交办的其他事务
任职要求：
1.本科及以上学历，大学英语六级及以上，口语流利。
2.1-3年猎头或教育行业招聘经验。
3.有一定的分析和判断能力，能判断应聘者是否符合录用条件，能判断应聘者英语发音优劣，能用英语跟应聘者简单沟通。
4.服务、支持、团队合作意识强，善于沟通，思维缜密，逻辑性强，关注细节。
工作时间
周二到周六9:00-18:30

1.瑞思作为学科英语时代的开拓者，为3-18岁孩子提供原汁原味的“美国幼儿园”、“美国小学”， “美国中学” 不光在玩中学，是用英语学习语文、数学、科学等学科知识，培养孩子团队协作、项目管理、演讲演示能力。打造精英必备的思维力与创造力！ “苏州瑞思学科英语”更是结合美国当地的校园文化，把正宗美国学校的校园活动、节日风俗活动带入了中国。让在瑞思的老师、孩子、家长都能体验到美国校园。 
2.苏州瑞思学科英语成立于2008年，苏州瑞思学科英语学校目前拥有五个中心校和一个早教，团队有400余人，五个校区合计学员超5000名。每年续读升学学员按85%成长。代表家长对我们校教学品质与服务的信任与认可。
3.瑞思采用美国同质同步的K-12(幼儿园-高中)课程，培养学员用英语(第二母语)去学语文/数学/科学，用英语去做事沟通思考解决问题，使学员具备项目管理团队合作的未来领导力素质，成为国际化的高端管理菁英。瑞思学科英语使用来自全球最大的教育集团——霍顿·米夫林·哈考特教育集团(HMHG)历时7年耗资2亿打造的课程及教材。在美国，超50%的孩子正在使用HMHG课程；在全球，120多个国家的孩子都在使用这套课程。