岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，搭建公司架构和管理模式，致力于提高公司的综合管理水平；
2、组织制定公司人力资源发展的月/季/年度规划，并监督各项计划的实施；
3、招聘并予以公司核心管理团队职业生涯设计，完善薪酬绩效并使其有正向激励作用；
4、 完善公司及人力资源管理的各项制度，使其符合高效导向；
5、根据公司企业文化建设要求，塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、收集、分析人力相关各项数据，为公司人才发展及经营管理提供决策依据；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源，企业管理，工商管理或其他相关专业，取得人力资源二级或以上职业资格证书；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、8 年以上相关工作经验，3 年以上人力资源总监或5年以上人力资源部经理工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
5、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、极强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
8、熟练使用组织诊断与人才评价、培养发展的工具方法，系统的方法论；
9、 工作有激情、务实、成熟稳重，具备良好的与高管沟通、影响和谘商能力；
10、良好的文字功底和公文写作能力。

重庆海派实业集团股份有限公司是一家致力于全方位健康服务体系打造的多品牌连锁经营集团公司。
集团成立于2007年，经营面积达十万余平米，累计会员达十万余人，作为健康产业领跑者，旗下健身品牌在中国西南区域具有较高知名度、现目前重庆健身房数量为13家，福建1家，新店面在不断的更新。
海派实业集团旗下包含海派、海派•源和17FIT三个健身品牌。
其中，海派健身致力于打造PARK式的家庭健康公园，项目齐全的专业健身场馆让男女老少都能找到适合自己的运动方式。
海派•源定位高端健康管理，是西南地区首家集科学检测、健身运动、康复诊疗为一体的健康管理机构。
17FIT是一个集智能、科技、社群互动的社区型健身品牌，打造百姓“家门口的健身中心”，为消费者提供更加便捷的健身服务。
健康已经正式升级为国家战略，海派实业坚持将“让健身成为中国人的生活方式，让健康成为生命中最有价值的投资”作为企业的使命，不断推进全民健身理念，不断践行全民健身计划。重庆海派实业集团将不断前行与探索，逐步引领健身行业的发展。