职责描述：
1、全面统筹安排人力资源部工作；
2、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
3、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
4、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
任职要求：
人力资源管理或相关专业本科及以上学历；从事劳资工作4年相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。

四面山旅游（集团）有限公司负责全景区的经营管理，是江津区唯一一家专业从事旅游综合开发的大型国有企业，公司注册资金1.6亿元，下设四面山旅游投资有限公司、酒店公司、千瀑旅行社、运输管理部、游船管理部、工程部、景区管理部、安监部、财务部、标准化办公室、行政办等公司和部门。公司现有员工600余人，目前正在筹备公司上市工作。