岗位职责：1、根据希尔顿欢朋酒店品牌总部的发展战略，制定招聘策略和规划。2、负责公司总部岗位的招聘面试工作，以及各分支酒店的酒店总经理职务的招聘工作。3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，确保招聘效果，合理控制招聘成本。4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。完善人才测评体系，建立和完善希尔顿欢朋的人才库。5、企业人事体系相关工作。任职资格：1、人力资源管理相关专业本科以上学历，招聘及相关工作5年以上工作经验，具备猎头工作背景。2、思维逻辑清晰，有一定分析能力。有意愿主动与人沟通，建立人际关系，具备较好的组织协调能力、分析判断能力及抗压能力。

希尔顿欢朋 (Hampton by Hilton) 是希尔顿集团旗下最大的酒店品牌。1984 年，全球首家希尔顿欢朋酒店在美国孟斐斯市开业。其后三十多年来，希尔顿欢朋酒店快速扩展业务，目前它是全球最大同时也是最成功的国际酒店品牌之一，在 20 个国家（包括美国、加拿大、俄罗斯和德国）拥有 2,200 多家酒店。2014 年，希尔顿集团在中国启动和快速发展希尔顿欢朋酒店品牌。希尔顿欢朋中国全面负责希尔顿欢朋酒店在华市场的开发和运营。除了使欢朋品牌在全球大获成功的许多特色服务 – 包括健康早餐、免费 WiFi、清爽的睡床、以及酒店成员提供的友善、可靠、关怀、周全的服务以外，值得宾客期待的还有中国本地化特色的设施与服务。希尔顿欢朋中国专属会员体系欢享会为每一位忠诚客户提供最低订房折扣和众多精彩礼遇。更多详情，请登录：www.hamptonhotels.com.cn



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