岗位职责
1、 制订与优化公司各项人力资源相关管理制度和工作流程；
2、 负责度人力状况分析，撰写人力资源配置分析报告，制定年度招聘计划和人力成本预算, 评审各部门提出的岗位需求,协调和指导各用人部门人才招聘、
3、 完善员工培训制度、绩效考核制度、薪酬体系等。
4、 塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、 负责员工日常工作秩序管理、绩效管理和员工关系管理。
6、 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作
任职要求：
1、5年以上人资工作经验，3年以上人力资源主管及以上岗位工作经验。
2、熟悉人力资源管理工作的各个模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
3、掌握《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规
4、有较强的组织计划能力和高效的执行力，较强的部门协调能力、人际关系处理能力

河南迪富信息股份有限公司成立于2002年4月，主营业务包括云计算、大数据、互联网+、计算机信息系统集成、IT综合运维服等，致力于金融、医疗、电力、烟草等行业及等各政府事业单位的信息化整体解决方案。公司通过了高新企业认证、CMMI3认证、计算机信息系统集成三级资质认证，双软认证，ISO国际质量管理体系等认证，有多项自主研发的软件产品与软件著作权，目前，公司拥有员工100多人，其中60%以上具有本科及以上学历，经过多年的项目组织、系统研发和技术培训，培养了一支高效、专业、实力雄厚的技术服务队伍。并且大部分技术人员都获得华为、IBM、HP、微软、oracle、思科等厂家专业的技术培训等级认证，及信息产业部的中、高级项目经理证书。
2016年10月，迪富信息正式挂牌新三板，股票代码839784。全新的迪富定位于科技金融和智慧医疗两大战略市场，致力于成为中小商业银行智慧银行整体解决方案提供商和业务转型合作伙伴，成为各级医院精细化管理平台提供商和区域医疗大数据应用服务商。
公司地址已搬迁至郑州市郑东新区商务外环路东五街国泰财富中心29楼