主要职责
1.根据公司战略，建设并完善制度体系，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2.在创业公司初期为组织发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为组织提供有效的解决方案并实施；
3.负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理并组织和制定实施招聘计划；发布招聘信息进行简历甄选，人才测评、面试、录用等工作；建立并完善简历库和储备人才库，按期提交招聘报告分析；开发、维护、评估、分析各种有效的招聘渠道；
4.根据集团战略规划及运营情况，规划整体薪酬体系；设计优化中长期激励制度、短期激励方案；整理薪酬绩效相关数据并进行分析，出具相关人事报表；统筹实施绩效管理，结合集团战略及实际情况不断调整和完善绩效管理体系；收集整理绩效相关数据并进行分析，出具相关人事报表，汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告
5.进行公司的企业文化和价值观的建立，在初创团队快速发展的过程中，保持组织的健康成长，并努力提升员工的幸福感和员工家属对公司的认同。努力把公司建设成为最有幸福感的创业公司

任职要求
1.充满激情,不甘现状,有意愿到初创团队实现梦想
2.本科及以上学历，5年以上人力资源从业经验，精通招聘模块，有薪酬绩效管理/员工关系/组织发展几个模块的工作经验，在500强公司及大型企业有工作经验优先
3.精通快消品行业特点要求，了解快消品人才招聘渠道；精通各种人才测评方法；同时了解快消品和互联网行业特点和招聘渠道优先考虑
4.具有亲和力，思维灵活、具备优秀的沟通表达能力及解决问题能力。积极主动，执行力和原则性强。
5.有期权激励计划设计经验者优先考虑。

河南柏思芙德食品有限公司是一家新成立的致力于母婴健康食品的公司.
创始团队由有美国MBA留学背景,宝洁/可口可乐/达能/上海大众等业内一线企业市场营销背景的优秀人才组成。
目前公司员工均为80/90后。我们充满激情和梦想的聚集在一起,希望能够给每一个中国妈妈和宝宝提供健康愉悦的产品体验,期待你的加入!