岗位主要职责：
1、负责公司员工入职、离职、转正、调动等人事手续办理；
2、负责公司员工五险一金增减等相关手续办理；
3、负责公司员工纸质档案资料管理及E-HR系统信息维护；
4、负责公司员工关系板块工作；
5、每月负责公司员工考勤制作及所负责板块工作的相应报表的出具；
6、负责公司招聘、培训、绩效的基础工作；
7、协助部门其他板块工作。
任职要求：
1、人力资源管理专业、工商管理专业、心理学专业本科及以上学历；
2、英语四级及以上；
3、职业形象较好，谈吐气质较好；
4、工作态度好，学习能力佳，有一定的沟通协调能力；
5、能熟练使用常用办公软件；
6、欢迎应届生及从事人力工作意愿强烈者投递简历！

小康股份是一家以发动机和新能源汽车为核心业务、汽车整车为主营业务的实体制造企业，现已形成集汽车整车、发动机、汽车零部件的自主研发、制造、销售及服务于一体的完整产业链，下辖动力公司、新能源汽车公司、部品公司、进出口公司等多家全资子公司，以及与东风公司合资成立的东风小康汽车有限公司，主营产品包括超级都市SUV、紧凑型MPV、纯电动微型商用车等整车以及1.0-1.8升、1.5T缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机。产品远销70多个国家和地区。
小康股份先后荣获中国驰名商标、全国守合同重信用企业、全国就业先进企业、国家知识产权示范企业、重庆工业企业50强、重庆市企业集团纳税50强、重庆市优秀民营企业、重庆市出口知名品牌等荣誉，多次入选中国民营企业500强、中国制造业500强、中国机械500强。
公司在自身发展中，认真履行社会责任，积极参与公益捐赠、抗震救灾和光彩扶贫、精准扶贫等活动，不断回报社会。