1、了解学员的学习现状和期望，做好教学需求分析并制定教学内容；
2、与教务主管和其他相关部门进行沟通，确定具体的教学计划；
3、编制教学讲义，收集和课程相关的资料案例，丰富教学内容；
4、对教学培训资源积极进行管理，维护好与学员之间的关系；
5、进行现场授课、线上直播或录播授课尝试，促进教学方式多样化；
6、收集学员的教学效果反馈，总结分析教学工作，完善教学课程；
7、积极完成上级交办的其他工作。

位于长春高新产业开发区，公司拥有一支近50人的专职技术人团队，技术骨干具有多年的工厂实际生产经验和汽车开发设计经验，公司主要服务于各大汽车主机厂、技术研发中心、设计公司及零部件厂的汽车开发及相关工程服务项目。帮助客户善用工具、优化工作流程，促进客户在制造业领域中将高科技手段转化为市场竞争能力。
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