职责描述：
（1）负责工艺部社会招聘、内部招聘、校园招聘等相关工作；
（2）负责新入职社会招聘员工的试用期培养及转正工作；
（3）负责任职资格管理工作；
（4）根据部门年度发展战略及人力资源规划要求，组织开展培训；
（5）开展管理后备与骨干人员的选拔、激励、培养、评价与淘汰，在满足部门业务发展人力需求的基础上平衡员工职业发展的培训需要；
任职要求：
（1）本科及以上学历；人力资源管理、工商管理专业；5年以上工作经验，3年以上招聘、培训相关工作经验
（2）握人力资源管理相关理论知识、组织行为学的基本知识；
（3）熟悉招聘管理流程、招聘与配置方法及工具；
（4）熟悉任职资格策划、实施、监控与辅导、能力提升思路的工具及方法；
（5）熟悉培训组织流程、培训课件开发流程及培训评估工具；

郑州宇通客车股份有限公司（简称“宇通客车”）是一家集客车产品研发、制造与销售为一体的大型现代化制造企业。主厂区位于河南省郑州市宇通工业园，占地面积1700亩，日产整车达325台以上。拥有底盘车架电泳、车身电泳、机器人喷涂等国际先进的客车电泳涂装生产线，是目前世界单厂规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地。2012年新建成投产的新能源厂区占地2000余亩，建筑面积达60万平方米，已具备年产30000台的生产能力，成为中国客车行业最先进、世界规模最大的新能源客车基地。
　　宇通客车于1997年在上海证券交易所上市（证券代码600066），是国内客车行业第一家上市公司。公司主要经济指标连续十余年快速增长，并连续十余年获得中国工商银行AAA级信用等级。2014年, 客车产品实现销售61398辆，同比增长9.51%，实现营收257.28亿元，同比增长15.90%，共销售新能源客车7405辆，同比增长90.02%，其中纯电动客车销售超过1400辆。宇通企业规模、销售业绩在行业继续位列第一。