工作职责
1.了解并熟悉所负责部门的业务战略和团队运作状况，深入一线业务团队，有效推动集团各项人力资源政策及相关流程在BG的执行；
2.通过人力资源部项目（如优化考核目标制定及薪酬方案）提升业务部门效率；
3.协助所在BG的招聘工作、人员培养、离职面谈等工作；
4.协助完成所在BG本年度人员编制及人事费用预算口径的确认和对接，及相关业务部门部门进行人事相关事务协调；
5.有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；
6.负责处理各类内外部劳动纠纷；
7.配合集团人力资源部推动各项人力资源政策、流程、管理方案在直属区域的执行和贯彻；
8.完成上级领导交办的各项事宜。
任职资格
1.人力资源5年以上相关工作经验，有零售行业类似工作经验者优先录用；
2.具备变革管理能力，能够在总部人力资源战略指引下，配合区域管理团队独立开展人力资源综合规划及工作实施；
3.具备优秀的职业素质和团队协作精神，忠诚守信，责任心强，有较强的执行力和计划性；
4.具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力；
5.具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力

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宝尊电商，是中国领先的数字服务和电子商务服务商。
成立于2007年，一直专注于为品牌客户提供端到端的全套电商服务，包括IT解决方案、店铺运营服务、数字营销服务、客服服务、仓储物流服务,并提供全渠道零售解决方案。
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