工作职责:
职责一组织诊断
逐步建立科学的组织效率评价技术及组织诊断方案
向集团高层领导/相关部门提供组织改进的建议方案，有效提高组织的效率
职责二组织设计
建立组织设计规范，指导并监督全球组织架构和定岗定编的优化
开展有效的工作分析，指导各业务部门建立清晰的职能体系
职责三职位体系建立规范的全球职务体系并监督实施，保证集团各组织层级的合理设置
依据集团战略，持续推进组织绩效管理相关体系与制度的建立、优化及实施依据科学的岗位评估技术，建立集团、事业部及区域统一的职位管理体系
职责四人才管理
建立科学的能力素质模型及任职资格管理体系并推广实施
完善集团人才管理体系，组织实施人才的选拔、考核、任免及激励
职责五建章建制
建立全球HR授权体系，适时调整授权比例和授权重点并监督执行
组织体系相关制度建立及定期优化，确保其与集团战略的一致性
任职资格:
教育背景:大学本科及以上学历，管理类相关专业
知识:具备系统的人力资源管理知识
技能:掌握并熟练运用各种HR工具及管理诊断技术，英语可作为工作语言。能力素质:具备很强的逻辑思维能力、领导及项目推动能力、人际理解与沟通能力、影响力、资源整合能力
工作经验:10年以上人力资源管理工作经验，连续5年以上跨国企业的组织绩效类管理工作经验，有组织管理、人才管理、绩效管理工作的咨询或项目实施经验
培训经历:接受过战略管理、领导力提升、组织变革等方面的培训
特殊要求:外籍

天狮集团有限公司介绍
天狮集团是一家横跨生物技术、健康管理、酒店旅游、教育培训、电子商务、金融投资、房地产等诸多领域的跨国企业集团，拥有全球产品直销、产品供应、泰济生健康管理、奥蓝际德酒店连锁、房地产等五大业态。目前，天狮集团业务辐射全球190多个国家，在110个国家和地区建立了分公司，天狮创新研发的营养保健食品、美容护肤品、保健用品、家居用品等多元化产品，为全球2000多万个家庭的稳定消费群体带来高品质的生活。天狮国际健康产业园占地超过1平方公里，总投资超过70亿人民币，吸纳来自全球超过10000多名管理人员，已形成了“真正的大健康产业集群基地”。
天狮集团荣获了 “全国模范劳动关系和谐企业”、“最佳雇主品牌”、 “中国人力资源管理杰出企业”等荣誉，并蝉联“中国最佳雇主企业”奖项。在此，天狮集团诚挚邀请优秀人才加盟天狮，我们将向您提供国际化、优越的工作环境，有竞争力的薪酬福利，以及完善的培训计划及晋升机制，为各类人才提供国际化的发展平台。
只要你不怕挑战，更不怕被挑战，我们欢迎您，加入天狮，共创美好前程！
待遇及职业发展
（一）薪酬福利
1、公司按照国家规定为每一位员工缴纳五险一金；
2、员工按照国家规定享受相应的带薪年假，享受法定的节假日及各种假期；
3、为员工提供天津市内六区及北京地区的免费班车；
4、为员工提供一年一度的免费健康体检；
5、为外地员工提供免费住宿；
6、文化体育休闲设施：图书室、电影放映厅、羽毛球场、乒乓球场、篮球场、排球场、足球场等文体设施极大地丰富了员工业余生活；
7、每年年终公司都举行多项评优活动，不论是优秀个人还是优秀团队，公司都将给予丰厚的奖励；
8、每年的5.18天狮爱心日、8.3庆典、春节，公司都会举行盛大晚会，感受天狮文化的魅力；
9、元宵节、情人节、妇女节、植树节、青年节、儿童节、重阳节、中秋节等各种中外节日我们也会策划丰富多彩的活动或是天狮幸运星大抽奖，丰富的礼品，给我们带来节日的惊喜和欢乐……
（二）晋升机制
天狮集团为所有有识之士提供平等、多样的发展与晋升机会。遍布全球190多个国家和110多个国家的分公司，将为有志于在广阔的国际化平台上发展的所有人士提供多样的发展机会；全球六大区域为全球各类人士提供不同语言和文化与工作环境，使得真正的国际化成为现实。