人力资源经理
主要职责
1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定工厂人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队 建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
7、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

任职资格：
1. 8年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上人力资源管理经验
2. 有建立新厂的经验, 有工厂转移的经验,有人力资源全面管理的经验
3. 能承受压力，沟通能力优秀
4 . 熟悉劳动法规，有处理复杂问题的能力

阿特斯致力为客户、员工、合作伙伴、投资者和所有相关人士创造卓尔不同的价值。和而不同，卓越创新。15年来，我们始终围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，致力于为全世界提供绿色、环保、平价的清洁能源，为客户、员工、合作伙伴和投资者提供最卓越的产品和整体解决方案业务服务，持续提升客户体验，为客户创造最大的经济、社会、人文价值。

阿特斯阳光电力集团（Canadian Solar Inc.，NASDAQ：CSIQ）由国家“千人计划”首批特聘专家瞿晓铧博士于2001年创办。集团总部位于加拿大安大略省，中国区总部位于江苏省苏州市高新区。通过全球战略和多元化市场布局，目前在全球六大洲20个国家和地区建立了分支机构。除了作为领先的太阳能光伏组件制造商和太阳能整体解决方案提供商，阿特斯在世界各地还拥有丰富的公用事业规模太阳能光伏电站项目储备。收购Recurrent Energy公司后，阿特斯阳光电力集团全球电站项目储备提升至10.3吉瓦，其中包括处于项目建设末期的2.0 吉瓦电站。

阿特斯阳光电力集团在加拿大安大略省有两个先进的制造基地，在全球有超过8600名员工。在过去15年里，我们为世界各地的客户提供了超过14吉瓦，约合4200万块高质量的太阳能光伏组件产品。 携手Recurrent Energy，阿特斯阳光电力集团将开辟一个崭新的、更具竞争力的，世界主流的能源公司。