岗位职责：
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2、制订、执行、监督和完善公司各项人事制度及流程，并监督执行和实施；
3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉
7、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施。
任职资格：
1、年龄30-38岁，本科及以上学历；
2、8年以上人力资源相关工作经验，其中5年以上连锁行业/企业同岗位经验，具有战略、策略化思维；
3、对于招聘、薪酬绩效及培训等人力资源管理领域主要工作模块具有丰富的实际管理、操作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、有很强的计划、执行、沟通、协调、激励和团队领导力，良好的职业操守；
6、具有耐心、细心和敏锐的洞察力。

中原华信商贸集团有限公司，简称华信集团，创办于1994年6月，是一家集医疗、教育、制药、医药零售、酒店、地产、物业等领域的多元化现代企业，地处郑州航空港综合经济试验区核心地段，总部位于新郑新区CBD。
华信集团自成立以来，始终秉承“华诚于业，信泽于民”的经营理念，以多元化战略为基本方向，以集团战略管控模式为基本手段，旗下各业务板块坚持以“并购、重组、合作”为主要方式的一体化扩张模式，依法经营、科学决策、制度管理、稳健发展，持续打通上下全产业链运营，不断以先进的信息化管理工具为抓手，建立完善有效科学的制度管理体系和绩效激励平台，并在不断开拓进取中持续改进！
目前，华信商贸集团有限公司旗下单位有：郑州工业应用技术学院、新郑市人民医院（控股）、河南弘大医院、河南新众康医药有限公司、郑州剑桥中学、新郑华信剑桥小学、新郑市华信小剑桥幼儿园、新郑市宝恒皇宫大酒店有限公司、河南优康置业有限公司、河南天信建设工程有限公司、新郑市弘盛物业管理有限公司。
通过20多年的发展，华信集团已成为新郑市和航空港区标志性企业之一。目前，全体华信人正在集团董事局李向阳主席的带领下，以“法治化、信息化、制度化”建设为基石，登高望远，开拓进取，务实创新，稳步推进集团公司实现跨越式发展，为中原经济区发展和国家“一带一路”战略做出新的更大的贡献。