岗位职责：
1、参与制定并完善公司招聘制度、实施细则及工作程序并监督实施。
2、参与公司组织架构、岗位说明书的设计、调整工作。
3、负责公司的招聘工作及区域招聘管理监督工作。
4、负责组织建立招聘渠道，并不断优化。
5、拟定部门成本预算，监督控制预算的执行情况。
6、每月组织制定月度工作目标与计划，督促下属完成职责范围内的各项工作。
7、每周召开部门会议和审阅核心团队成员的周汇报，检视下属上周工作完成情况，审定本周工作计划，就遇到的问题给予支持，确保本周目标达成和月进度正常进行。
8、每月做好下属人员考核工作并进行绩效面谈，辅导下属进行工作改进，提升下属的管理能力。
任职要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业。
2、3年以上本行业或相近行业人力资源管理工作经验。
3、具有较强的沟通、协调和推进能力，积极乐观，善于各类性格的人交往，待人公平。
4、对人力资源规划、人才引进、职业生涯等具有丰富的实践经验；熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等政策。
5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

期待您的加入！

巴奴，专注毛肚火锅15年，国内首家采用“木瓜蛋白酶嫩化”取代“火碱发制”技术，提升毛肚制作新标准的火锅企业。一反火锅行业“以服务取悦顾客”的经营模式，用“真材实料”的菜品赢得顾客的口碑。坚信“产品主义”一定会超越“服务主义”，所以提出了“服务不是巴奴的特色，毛肚和菌汤才是”。

巴奴毛肚火锅现有37家直营店，近4000名员工，3家国内先进的集中央厨房为一体的物流中心（河南2家、无锡1家）、在重庆有1个现代化的底料研发及加工基地，并全面对社会开放参观。

巴奴毛肚火锅，先后荣获"全国绿色餐饮企业"、"中华名火锅"、"最具发展潜力连锁企业"等荣誉，”中国火锅十大品牌”“中国火锅品牌50强”并荣任重庆火锅协会常务理事单位。