1、协助制定年度招聘预算：
根据上一年招聘费用数据统计，协助人事经理完成来年招聘预算；
2、协助制定和实施招聘计划：
（1）根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划；
（2）协助人事经理建立和完善公司的招聘相关制度和流程；
（3）集团和项目公司人力需求表的收集和备案；
3、开拓招聘渠道，实施招聘过程：
（1）开拓和建立较为完善的招聘渠道，适时发布和维护对外招聘信息；
（2）负责集团和项目公司高管人员招募和面试接待工作；
（3）负责集团基层岗位人员的初试；
（4）负责安排集团各中心缺编岗位面试；
（5）负责集团和项目公司高管聘用前的背景调查；
（6）负责项目公司拟聘用人员的资料备案；
（7）负责对优秀人才进行简历储备，并存档至备用简历库
4、协助员工关系事务处理：
对集团和项目公司高管出现的人员异动和调动，进行内部协调沟通并及时处理，并协助部门经理做好统计和数据分析；
5、起草任命公文：
对集团和项目公司经理级及以上人员的任免信息进行收集和汇总，和各条线负责人确认任免信息，并起草任免公文并发布。
6、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业
2、5年以上人力资源招聘工作经验；至少3年中高层岗位招聘经验
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验

备注说明：
此招聘职位的行政级别分为经理级或高级经理级，根据候选人的任职能力、从业经历...等面议决定。
招聘经理 薪酬范围：年薪 10-12万；
招聘高级经理 薪酬范围： 年薪13-18万；

枫彩集团是中国园林观赏花木行业的领军企业和建设彩色生态观光园综合体的开发商和运营商。在观赏花木优质种源、核心技术和产业化方面拥有领先地位，在规划建设彩色生态观光园综合体方面有领先的模式和成熟的经验。
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枫彩四季彩色生态观光园春天万紫千红，夏天百花争艳，秋天层林尽染，冬天多彩依旧。枫彩以彩色生态的力量，演绎着最美的自然之声，使生活于其中的居民犹如在美丽的画中，使外来的游客流连忘返！
枫彩集团着力发展现代生态农业和彩色生态观光旅游引导下的新型城镇化建设；打造集彩色生态观光旅游、游乐采摘、餐饮会务、休闲养生等多种功能于一体的现代农业生态综合体，让生态文明与新型城镇化合二为一，让社会效益和经济效益合二为一，建设自然与生命和谐的“美丽中国”。