公司现阶段人资经理缺乏主观能动性，性格柔弱，企业中也存在抗拒上级命令的风气，无法将领导的政策落实到位；招聘能力不足；团队凝聚力不强，缺乏团队建设；培训能力不足，不具备能很好演绎公司文化与制度体系的人资人员
希望招聘有足够的经验和魄力发挥自主能动性，为企业解决实际问题，将领导制定的战略计划跟踪落实到位的人力资源主管；解决上述问题

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