岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度
3、塑造、维护、发展和传播企业文化
4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题
7、对行政工作进行管理监督，按照公司要求的标准进行规范化行政管理
8、负责日常行政管理，包括固定资产、资质管理、卫生管理、接待外联管理、办公用品管理等
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历
2、8年以上相关工作经验，3年以上总监工作经验，集团或上市公司任职经验者优先考虑
3、具备企业文化的建立与实际操作经验
4、必须有2-3年以上互联网或零售业相关行业负责人经验
5、强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力，抗压性强。

西安昭泰文化发展有限公司（下简称昭泰文化）于2008年在西安创立， 2009年获天使投资，2010年昭泰文化获深创投强势注资。

昭泰使命
昭泰文化把握时代机遇，以对文化的敬畏，对创意的敬重为信念，深入挖掘全国文化资源，致力于以现代审美激活文化资源，让现代审美融入生活，让中华文化走向世界。
昭泰文化信仰创新2.0思想，以“人人设计、设计之家”的“设计+”思想为理念，与千万设计师共同营造“人人都是设计师”的民主设计文化，并致力通过文化创意一站式孵化平台，服务设计创意的实现和市场化。
公司致力于打通文创产业链：上游整合全球文创资源以及优质供应链资源，下游对接社会文创需求，打造联动功能强、附加值高的新型商业模式，促进文创产业的大众创业、万众创新。

昭泰愿景
昭泰文化致力打造基于内容平台（内容产业、原创设计）、服务平台（供应链）以及渠道平台（线上、线下商业渠道）等相应的一体化文化创意生态圈，生态圈构建的 “一体化解决方案+内容+设计+制造+市场”被业界称为“昭泰模式”。通过昭泰模式，我们让原创不再昂贵，让设计不难落地，让文创通向现实。

昭泰荣誉
中国旅游景区协会唯一文创产品研发基地；
快速制造（3D打印）国家工程中心指定文化创意合作机构；
中国原创设计联盟的发起单位及运营单位；
中国最大的供应链服务平台UZAO优造平台创办人；
“创意中国”中国创意产业年度大奖获得者；
国家、省、市、区多项目承担单位；
北京、贵州、西安、敦煌、长治、松原等地相关文化产业、文创产业规划和实施单位。