职位描述
1. 负责业务部门的人才招聘，协助进行人才梯队建设，并对人才数据进行统计与分析；
2. 深入业务部门了解人员与业务发展状况，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
3. 协助进行团队建设及企业文化建设，确保公司文化在所属业务领域落地；
4. 推动管理层与员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的顺畅；
5. 拓展人才资源及公司招聘雇主品牌宣传。
任职条件
1. 人力资源相关专业，本科以上学历；
2. 至少3年以上有人才招聘或HRBP的工作经验；
3. 熟悉招聘相关流程，对招聘模块对深入的理解和实施经验，熟悉人力资源其他领域的专业知识；
4. 较强的职业化素养，具备较强的解决问题能力，思维清晰，抗压性强；
5. 互联网、IT行业工作背景优先考虑

我们的梦想：
让每一台汽车融入互联网；
和团队一起打造一个千亿级的车联网航母；
成就物联网时代的一个神话；

思建科技有限公司，以“推动车联网生态圈的建设”为使命、“让每一台汽车融入互联网”为愿景，聚集了一大批通讯专家、物联网专家、信息管理专家、车辆信息技术专家、智能城市及交通管理专家，拥有车联网全套自主知识产权30余项。经过三年多的技术沉淀和生态圈商业模式摸索论证，已成为领先的车联网数据运营商。
2012年11月，思建科技正式启动驾图车联网项目。
2013年4月，驾图1.0正式上线，通过驾图盒子让汽车上网，实现人、车互动。在推出半年内，驾图用户数量迅速突破20万。
未来，思建科技将致力于为车主提供更加丰富的汽车生活体验，为服务商创造更多更大的价值，推动中国车联网普及与车联网智能生态圈的建设。

思建拥有全球最为先进稳定的OBD技术，唯一突破了技术壁垒，并且是唯一走通了车联网生态圈商业模式的公司，思建云集数十名来自华为、联想、阿里巴巴、慧聪网、亿阳通信等知名企业的职场经理人、行业精英，我们有技术领域的权威专家、互联网汽车后市场的运营大佬、堪称斯巴达勇士的营销团队以及鹰隼般敏锐的hr团队。随着车联网时代的到来，将迎来飞速的发展，我们希望更多喜欢汽车、热衷于车联网的互联网精英加入思建，共同创造汽车上网的历史、打造车联网生态圈的未来，缔造车联网领域的伟大公司。