工作职责：
1. 负责公司人力资源管理政策在所服务单位的落地执行和方案推进。
2. 负责制定、组织业务单位的人力资源规划配置。
3. 负责实施招聘、岗位人员调动，以满足各业务部门人力需求。
4. 负责各业务单位的员工沟通与激励。
5. 负责为业务部门提供人力资源全流程服务，帮助业务部门领导明确需求、解决问题。
6. 负责所服务单位个性人力资源问题的协调解决。
7. 参与执行公司重要人力资源项目。
任职资格：
1. 熟悉人力资源管理、组织行为学的一般知识，熟悉国家、地区的劳动政策法律、法规。
2. 岗位专业技能：面试技巧与甄选、客户关系建设、突发事件处理、政策执行与过程控制、信息获取及应用、方案设计与流程改进等。
3. 综合素质要求：责任意识、服务意识、系统思维、成就导向、组织理解、人际理解等。
4. 本科及以上学历，专业不限；担任过集团层面的干部管理工作，有过业务队伍管理经验更优

郑州宇通集团有限公司（简称“宇通集团”）是以客车为核心业务，以工程机械、汽车零部件、房地产为战略业务，兼顾其他投资业务的大型企业集团，总部位于河南省郑州市。宇通2015年销售大中型客车、工程机械合计70616台，增幅8.5%；2015年完成营业额418.12亿元，增幅12.1%。客车板块实现上市18年连续正增长，企业整体保持健康稳定发展态势[1-2] 。
宇通集团核心企业郑州宇通客车股份有限公司(下称“宇通客车”)，厂区位于河南省郑州市宇通工业园，占地面积1700亩，日产整车达325台以上(2014年)。现已部分投产的新能源厂区占地2000余亩，建筑面积达60万平方米[3] 。公司于1997年在上海证券交易所上市（简称“宇通客车”，代码600066），获得中国工商银行AAA级信用等级
2016年，郑州宇通集团在"财富中国500强"中排名第176位。