说明：此职位为我集团第五事业群代招，工作地点昆山，汇报主管为集团人事行政经理&第五事业群总经理。候选人需至少精通HR 2个模块以上的工作，有同岗经验2年以上，不符者谢绝投递。

职责描述：
1、人力资源制度：建立并完善人力资源管理规范，使人力资源各项作业正规化、标准化；
2、人力编制及招聘：依据公司运营，协助总经理规划及制定人力编制，并依此制定招聘计划，负责招聘计划实施及招聘渠道维护拓展；
3、薪酬福利：建立并完善事业群薪酬福利管理体系，规划设计事业群薪酬福利方案，支持公司激励机制有效执行；
4、人力成本管控：制定年度人力成本预算， 实时监控并进行阶段性回顾分析；
5、绩效考核管理：组织实施全员绩效考核，为提高员工业绩和公司经营管理水平提供有效评估及建议。
6、培训：依据集团年度培训要求重点，制定事业群年度培训计划，并依此实施执行，完成培训效果评估与改善，同时协助集团完成集团举办的各类培训项目。
7、员工关系：做好员工沟通与关怀，处理员工突发事件，解决员工投诉、争议及纠纷。
8、行政：在集团总部行政管理规范的框架内制定并落实事业群各项行政管理制度，做好日常行政事务服务；
9、完成集团总部行政人事领导及在地总经理交待的其它工作。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业，本科以上学历，对人力资源管理各个模块均有深入认识，能够指导各个模块的工作；
2、熟悉国家及地区各项劳动法律法规；
3、5年以上全面的人力资源管理及行政工作经验，有光伏等新能源行业经验者优先；
4、良好的执行力、沟通协调能力、团队管理能力，较强的分析及解决问题能力；
5、具有简单的英语会话能力。

锦富技术成立于2004年，是一家内资控股的中外合资股份有限公司，注册资金84162.72万元人民币。公司自成立至今通过十多年的努力已经发展为一个拥有13家全资子公司、10家控股子公司和4家参股公司的集团公司，并于2010年10月13日在深圳交易所创业板挂牌交易。
   锦富原有业务包括显示屏相关的材料、器件、模组制造以及电子产品自动化制造和检测，并具备整机制造能力，是国内领先的显示技术产品与解决方案集成商；由于具备这样的高端制造能力，很自然进入了物联网终端领域，由智能终端的需求，进一步进入了智能云计算领域，形成了“高端制造+物联终端+智能云端”的架构。

具体公司简介可参考如下：
锦富技术集团总部网站：www.szjin-fu.com
集团下属互联网大数据网站：www.co-cloud.com
公司股票代码：300128