职位描述：
执行总部人力资源制定的各项规划，定期进行人力资源相关数据分析，提供见解及问题解决方案；
员工招聘及配置：对于各分公司的关键岗位进行人才识别和配置；
绩效管理：执行关注分公司的绩效考核方案并做好重点人群的绩效管理和沟通；
组织发展；负责分公司人才盘点。储备人才测评及360评估、干部晋升、人才梯队建设等相关工作优化与运营 ；
员工关系：协助总部以及分公司建立和谐的员工关系，同时协助解决劳资纠纷，规避人力资源风险；
企业文化建设：协助分公司及人力资源部推动企业文化建设，协助业务部门进行团队建设。
执行上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，四年以上人力资源工作经验，有互联网金融行业从业者优先；
2、熟悉人力资源各模块操作，在招聘方面有丰富的实操经验优先考虑；
3、活泼外向，有感染力，善于营造气氛；
4、亲和力强，善于沟通与协调，能理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展。

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