岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，指导公司的人力资源规划、建设、发展等事宜；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，制定、完善人力资源管理相关制度及流程； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的有效建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人力资源成本；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、根据公司发展战略，不断完善人力资源管理体系，适时调整相匹配的人力资源管理模式，组织、制定各项人力资源政策（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等），并监督实施；
6、根据公司业务发展变化，参与并引领管理变革，优化组织结构，提升组织效率； 7、及时处理公司管理过程中涉及人力资源方面的问题，指导员工职业生涯规划；
8、负责公司其它相关性工作。
任职要求：
1、10年以上人力资源方向从业经验，5年以上同岗位工作经验，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、有连锁化餐饮企业人力资源管控经验，熟悉股权设计、薪酬绩效管理、团队建设和人才培养等模块；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，计划和实施计划能力；
6、具备丰富的人脉资源，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司成立于2005年，其先后创立了最具重庆特色小吃并具有领先地位的“莱得快”和全国麻辣烫发展最为迅速的领先品牌“每味每客”以及“八方渔蛋面”“果氏100”“玩筷小食堂”“大脸鸡排”等全国知名品牌，拥有加盟店200余家，直营门店80余家，分布于渝、川、滇、鄂、豫、湘、新、黔、豫等多地区，拥有员工1000多名。
公司是一家集休闲、小吃、餐饮文化为一体的餐饮连锁运营机构，旗下拥有自主策划设计、产品开发、生产加工和销售网络的完整经营体系。作为餐饮行业的知名企业，其经营上有非常丰富的运营经验。公司将秉承创新，诚信务实，公平重客的企业文化和理念，依托科学的管理机制、卓越的管理团队和优秀的产品品牌，持续提高服务水平，力争成为全国领导品牌。
历经近11年的发展，公司已拥有占地4000多平方米物流配送中心、2000多平方米的中央厨房，公司的整体形象设计已历经多次的升级，店面形象和装修效果在国内处于领先地位，因此，在整个西南地区，我们当之无愧处于行业的龙头地位，引领着行业的潮流。
期待您的加入！
莱得快 http://www.ledq.net/Default.aspx
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