岗位职责：
1、负责公司薪酬/绩效制度的执行与实施，向员工解释各种相关制度性问题；
2、规划、统筹各部门薪资与绩效体系落地，并持续优化相关制度、流程、指标等；
3、根据劳动力市场及公司内部岗位重要性、经营状况进行薪酬福利政策完善性工作；
4、统筹人资运营（社保/档案/公积金）事宜；
5、人力成本预测及预算编制，优化公司人力资源结构，激励人才发展；
6、完成公司薪酬/绩效培训及宣导工作。

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上500人以上大型企业绩效薪酬工作经验；
2、熟悉国家和地区劳动人事政策法规，熟悉企业薪酬体系和绩效管理的流程；
3、擅长薪酬设计、绩效考核方案制定，并熟知多种考核方法；
4、逻辑思维缜密，并具备较强的数据统计、分析能力；
5、优秀的组织协调能力、沟通能力、执行能力和解决分析问题的能力。

杭州琼楼服饰有限公司
公司成立于2009年，作为国内早期开创潮牌的公司之一，琼楼已成为中国最具规模的潮流时装品牌零售企业之一。公司以敏锐的时尚触觉糅合不同的潮流元素，以超前的创新意识打破设计常规，极大提升了潮流的内涵和包容度。
现公司旗下已拥有自营品牌——潮流女装ILOVECHOC、潮流童装minichoc、潮流品牌概念店CHOC LAB。
ILOVECHOC 先锋潮流少女品牌
ILOVECHOC品牌倡导“CHOC IS CHIC”的Pioneer Spirit先锋精神，融合时装、艺术、科技等先锋元素，以生动图案、独特裁剪与混搭风格为设计DNA，塑造时尚鲜明的CHOC GIRL形象。ILOVECHOC凭着大胆前卫的创意及对潮流引领的执着，成功跨界合作世界多个著名潮流品牌，共同分享多元价值，不断迸发中国时尚圈的潮流热情。ILOVECHOC极具个性与多元化的 SWEET CHOC 、BLACK CHOC、WHITE CHOC三大支线，在灵活丰富的个性搭配中，让每一位追求独特自我的CHOC女孩，无时无地都能通过时装创造专属自己的潮流ICON。
Minichoc 潮流童装品牌
minichoc潮流童装品牌，一种充满童趣和想象力的mini潮流。以天马行空的“创造力”为设计灵感，注重材质的天然和功能的舒适，CHOC成衣系列一贯的Pioneer Spirit精神，把孩子带入前所未有的空间，任其放肆、玩耍、创造，构建一种只属于孩子的趣味时髦和潮流型格，让每一位minichoc都成为儿童界的时髦ICON。
CHOCLAB 街头时装品牌
CHOCLAB,街头时装品牌正如［lab］是一种创造未知的存在，CHOCLAB有无限种潮流可能。引入高品质的面料、独创性的剪裁设计，考究的细节工艺，“Make the future”的先锋理念，将时装的高贵时尚与街头的艺术趣味混合、对立或拆解，加以再设计，激发潮流与艺术间的共鸣，塑造自信的先锋姿态，由此解锁先锋型男们独特的时尚icon，不断更迭街头时装潮流。
企业愿景
成为影响世界的中国潮流文化企业

企业使命
创造每个人自己的时尚ICON

企业理念
致力将有趣的、新鲜的、跨领域的世界潮流与中国时尚先锋者共同分享