人力资源总监岗位描述：
1.实施招聘工作，开拓、建立和维护有效的招聘渠道；制定面试制度及各岗位面试流程，完成各部门人员招聘工作，确保人员供给；
2.筛选简历、安排面试、跟踪招聘全过程；
3.负责员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理；
4.负责员工劳动合同的签订，社保、公积金缴纳工作的办理，员工档案的管理；
5.协助上级主管拟定，实施培训计划；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7.协助上级负责公司整体企业文化建设，开发人力资源、企业文化、职业素养等培训课程并组织实施。

人力资源总监任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业，3年以上人力资源主管工作经验；
2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规，具备独立开展招聘工作的能力；
3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
4.对招聘、薪酬、绩效、企业文化等模块有较深的理解和专业经验；
5.有很好的创业者基因，愿意与公司共同成长。

公司简介：MaxMax Inc.是一家高科技公司，由3名华人于2013年8月在纽约和北京同时建立。已获得顶尖风投机构K2美元天使投资和经纬创投的数百万美金A轮投资。

创业之初，首款智能产品MaxStone－单反相机遥控器于2014年初登入美国“创业者梦工厂”众筹平台KickStarter，获得17.2万美金和3642名全球7大洲支持者。同年7月，MaxStone获得美国IDEA工业设计入围奖。目前，MaxStone在全球主要国家均有经销商合作销售，已初步盈利。

我们的创业故事：http://zhi.hu/83cM
想看看MaxStone：www.imaxmax.com