我们是一家初创的互联网公司，人数在30人左右，在人力资源的伙伴可以独挡一面，前期全面负责招聘的事务，并要随着公司的发展逐步的建立人力资源各个模块的制度。这里有巨大的发展空间，期待您的加盟。

人力资源总监岗位职责：
1、闪电般速度响应扩张过程中招聘需求，包括程序员、设计师、公关经理、推广经理，服务运营经理，商家运营等岗位快速到位，对人有深刻的判断，坚定的相信选择对的人对于团队发展的重要性；
2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式；
3、制定和建立员工岗位发展规划，创造合理而有竞争力、具激励性的员工发展路径；
4、制定符合公司文化、有竞争力的薪酬福利制度；
5、塑造和传播企业文化；
6、完善人力资源管理制度，提升公司综合管理水平；
7、完善公司人力资源管理体系，设计和优化公司的人力资源管理模式（包括招聘、绩效、薪酬、培训、员工发展等模块建设）；

杭州玄日网络科技有限公司成立于2013年12月，是一家O2O领域的创业公司。公司于成立之初到现在一直专注于线下生活服务市场，曾推出“搜卡”手机会员卡APP,“嗨盗券”电子代金券APP，经过长期的探索和实践，经过几次探索转型于2015年3月正式推出“白领红包”的服务，并推向市场。
“白领红包”是门店智能会员营销的Saas软件，可实时分析结账单数据并跟打相对应内容的二维码，在无需硬件投入和改造原有收银系统的情况下，为商家提供微信卡包的定向发放核销。同时商家可以获取顾客每次扫码所对应的消费内容、手机号码，零成本构建属于自身的会员体系。
目前，“白领”已兼容95%以上的收银系统，覆盖门店数200家，主要目标客户为连锁直营的品牌客户，已经和外婆家、西湖春天、、蜜果奶茶、甘茶度、茶桔便、奶茶博士建立合作等。计划2015年覆盖杭州市场50家知名连锁品牌，覆盖1000家门店。并开始推向全国市场。