人力资源部总监岗位职责：
1、 根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期行政及人力资源管理规划、制度和流程，并负责组织培训、监督、检查制度的执行情况；
2、 负责组织协调公司年会、员工活动、粉丝活动以及其他大型活动的组织，有媒体资源者优先考虑；
3、 负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划（包括内训和外训）并负责实施、落实执行；
4、 负责组织企业各类会议通知、会议纪要、会议文件等行政文书的起草；负责组织企业工作计划、年度总结、年检、大事记等企业综合型资料的撰写；
5、 规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作；
6、 制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。

人力资源部总监任职要求：
1、 精通人力资源及行政事务各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；
2、 扎实的人力资源理论基础和专业技能，有支持过相应的销售组织和独立事业部工作经验优先；
3、 开阔的视野，注重结果及过程，较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力；
4、 具有 5年以上大型企业集团人力资源管理及行政管理工作经验， 至少3年以上行政人事总监岗位工作经验。

广州合悦网络科技有限公司
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合悦科技是一家基于互联网领域的服饰品牌运营机构，致力于打造专业服务于某一类精准用户互联网界的服饰商城，公司现有两个品牌在运作，其中“依嬅莎”品牌主要用户为18-25岁的青春甜美女性，经营三年营业业绩过亿，2015年公司继续推出又一品牌“paper fox”，主要用户为28-32岁的时尚职业化女性，产品风格为阳光多彩的商务装，利用移动互联网管理粉丝经济，现就“paper fox”品牌发展招募优秀合作伙伴，移动互联领域高手可谈合伙人。
企业文化：鼓励创新，不打击失败，不批评犯错。我们秉承为合作者提供：合适（合体、合心、合场）合作（参与、分享、担当）兑现（及时、守信、守规） 幸福（梦想、价值、团队）的合作环境。

福利HERE WELFARE
工作时间：上午：9:00-12:00；下午：13:30-18:00；每天工作7.5小时。
休假计划：享受法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、探亲假。
社会保险：按国家和当地政府的规定，依法参加社会保险。
礼金津贴：员工生日、结婚、荣升父母，公司给予一定的礼金关怀。
节日津贴：传统节日，发放一定的节日费用，以寄同乐之情。
餐费津贴：根据员工出勤天数，给予员工工作餐费补贴。
培训机制：每年不定期开展内部设计比赛，并设定相应的奖金。
娱乐活动：每年组织员工年度旅游、户外拓展；定期举行各种集体活动，可携家属参与。
办公环境：和谐的同事关系、优雅的办公环境，为员工提供丰富的水果及咖啡等饮、食品。