人力资源经理岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标
2、负责组织修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
6、协助推动公司理念及企业文化的形成
7、协助制定公司人力资源整体战略规划
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

人力资源经理任职要求：
1、本科以上学历，五年以上人事管理工作经验，其中二年以上同等岗位人事管理工作经验，具零售服装行业人事管理工作经验者优先；
2、具备较强的责任心及执行力，外向、有亲和力

《依时典》是广州万川服装贸易有限公司旗下的主打品牌，该品牌是集开发,设计,生产,销售于一体，万川有限公司凭借雄厚的经济实力和丰富的市场营销经验，拥有依时典服装厂的硬件支撑，务实进取，努力开拓，逐步扩大生产规模.现开发出的“YISHIDIAN”依时典精品针梭系列，定位于品牌化，多元化,系列化的精品发展战略，立志推广依时典服饰之品牌文化和着装理念。(公司官网：www.ysdfs.com或www.yishidian.com）