人力资源经理岗位职责：
1、负责北京分公司及整个华北片区人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，监督执行规章制度，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
2、熟悉各类招聘渠道，以满足公司的人才需求，对招聘系统的建立有一定的实施能力,建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、负责公司员工活动的策划和组织；
4、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、华北地区各分公司人力资源团队的管理及工作安排；
7、上级领导交代的其他事项。

人力资源经理任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

广东俊特团贷网络信息服务股份有限公司（以下简称“团贷网”）是一家专注于小微企业融资服务的互联网金融信息中介平台。团贷网的创立与发展，顺应了新一届政府盘活货币存量，服务小微企业的经济发展思路，以互联网科技手段创新民间金融服务模式，推动互联网金融朝纵深方向发展，满足市场多层次的金融服务需求，助力小微企业健康稳定发展。借十八届三中全会胜利召开的春风，微企业健康稳定发展。借十八届三中全会胜利召开的春风，团贷网于二零一三年十一月份顺利完成股份制改造工作，进一步规范了公司的组织管理结构，并将公司注册资本增至人民币一亿元，刷新了同行业中最高注册资本的记录，股改为团贷网下一阶段的发展和腾飞打下了坚实的基础。
团贷网在创立之初，借鉴了格莱珉银行(Grameen Bank)的小额贷款模式，并在学习中不断创新，在创新中逐渐成长。团贷网首创的担保式互联网金融模式，适应了本土市场发展需求，逐渐探索出一条符合中国国情的互联网金融新模式。公司在深耕东莞本地及周边小微企业融资借贷市场的同时，结合公司自身发展现状及未来发展趋势，依托现代信息科技，正稳步推进“扎根东莞，面向全国”的发展战略，致力于服务更多的小微企业。 与此同时，公司积极探索多种新型融资服务模式，以满足中小微企业客户多层次、综合化的金融需求。团贷网在行业已有的模式下，为了最大程度上降低投资人的资金风险，首次提出以准入式方式引进多家金融监管局认可的担保机构作为借款人提供担保服务，多层次、全方位地保障了投资人的资金安全。
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