以下，是相关专业机构通过调查整理的入选专业的薪酬增长信息:

　　1、金融专业

　　这是一个主要由高学历人才组成的行业，和高科技一样，向来以高薪著称。尽管受2008年金融危机的冲击，金融行业从业人员分红、奖金等收入一度有所削减，但自2009年起，金融行业薪资报酬再度高速增长，行业2009年薪酬增长率达到7.8%， 2010年则高达15.3%，同样居于各行业榜首。

　　目前，中国人民大学、厦门大学、中山大学等金融专业较强的学校，招收本科生、研究生的分数均居高不下，录取比例甚至高达8：1。

　　2、民航相关专业

　　民航相关专业是近年来新兴的热门学科，尚存在大量人才缺口。目前国际民航平均人机比是100：1，而我国民航业平均人机比是200：1，这意味着，仅以国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才50-70万人。人才的缺失使得民航相关专业不仅保持着居高不下的就业率，各大航空公司为了留住人才，给予的薪资增长幅度达到年平均15%，仅次于金融行业的增长速度。

　　民航相关专业较强的北京航空航天大学、中国民航大学、北京国际经贸学院下属的民航管理学院，是考生和用人单位青睐的学院。

　　3、医药专业

　　医药消费属于刚性消费，尽管人们购买力的下降，从理论上会对药品消费产生一定影响，但医疗保险覆盖率的不断上升，从一定程度上抵消了这种负面影响。高端药品的消费人群也较为固定，外籍员工、高管人员以及国家老干部仍然是主要消费者，中国药品消费整体处于加速上升期，同时，中国是发展中国家最快进入老龄化的国家，医药市场发展潜力巨大。

　　2009年中国市场医药行业的整体薪资报酬增长幅度约为9.09％，2010年则达12%。

　　4、通迅工程专业

　　根据调查，通讯行业的薪酬增长更多是研发类岗位薪酬增长带动的，整个手机行业研发序列的薪酬增长率高出行业平均值达40%之多。2003年至2004年，通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪、薪资高增长职位， 2004年到2005年的薪酬增长速度更趋于理性，大概在12%左右，但仍是高科技所有细分领域中增长率最高的。近几年，通迅行业的整体薪资报酬增长幅度稳定保持在10%左右。

　　5、物流工程专业

　　物流行业经过多年发展，越来越多的企业开始提供全套供应链服务，服务的技术含量也开始由低向高发展，因此，在可预见的数年里，对优秀的物流人才需求仍然很大。但物流行业出现较高的薪资增长是2005年以后的事。据估计，中国物流人才的需求量在600余万人。且目前物流从业人员中拥有大学学历以上者仅占21%，因此未来物流行业的薪资报酬增长幅度会越来越高，2010年，其整体薪资报酬增长幅度约为9.58％。