与同事相处，越早明白这点越好！
添加时间：2019-04-03 16:31:40
浏览次数：
0
一个人一生的1/3时间是在工作中度过的，这就意味朝夕相处的同事是与我们接触时间最长的人。同事是一种既定的安排，偶然的组合，就像我们的兄弟一样，无法选择。同事不同于兄弟，彼此承担着义务和责任；不同于爱人，把关心照顾我们视为自己的使命；更不同于朋友，没有利害冲突，脾气秉性人生观价值观一致。
我们都觉得同事关系最难处，因为彼此距离太近，利益相关。加之工作中挨批评、受表扬、业绩的好坏……同事都是参照物，无时无刻老板都会把我们与同事做比较。有了这种比较和参照，在我们的心中下意识地对同事心存芥蒂，彼此之间自觉不自觉地戴上了厚厚的面具。其实我们的心中大可不必这样，应该真诚地对待同事。
其实，小编认为，就某方面而言，我们和同事是处于互相竞争的位置，然而在另一方面又处于微妙的合作状态。所以工作中与同事相处的如何，直接关系到我们工作进展是否顺利，是否能得到同事很好的支持和配合。如果与同事之间的关系融洽，彼此理解支持，我们就会感到心情愉悦，工作起来得心应手，有利于工作的开展进行。相反，如果与同事之间的关系紧张，心存芥蒂，彼此掣肘，就会影响到我们正常的工作和生活，这样只会阻碍工作的正常进行。
同事是一种特定的社会关系，我们与同事在公司里尽管处于不同位置，但大家都是为了生存和发展，承担工作任务、工作量的压力。但因每一个人人生观、价值观、为人处世的方式不一样，决定着不同人做事的思路、方式往往不同。每一个人的成长背景、接受教育程度、社会阅历、兴趣爱好、性格心态等方面上的差异，在工作中难免会出现一些认识和做法上的冲突，这是正常的职场现象。
不能因为同事与我们做事方法、价值取向不同就开始抱怨世态炎凉、竞争激烈、人情冷漠，简单地认为别人好了自己就好不了。别人得到我们得不到，嫉妒；我们得到别人得不到，不安。一旦看到同事在工作中遭遇到挫折，心里一定因此而幸灾乐祸一番，甚至落井下石。同事取得了一点小成绩，也要想尽办法去破坏，见不得同事有杰出的表现和优异的业绩。假如我们这样，同事这样，久而久之就会产生互相倾轧、恶性竞争。殊不知，这样做不是两败俱伤，就是第三者受益，既伤害了别人也耽误了自己。
奋斗在职场，很多时候帮助别人就是善待自己。我们在与同事一起工作时，如果只把注意力放在别人的缺点和自己的利益上，而不是欣赏别人的长处兼顾别人的利益，那么我们就会处处为自己树敌，总有一天自己会陷入孤立无援的境地。
在职场中与同事相处确实需要宽阔的心胸、包容的智慧和沟通的技巧，但更需要一颗感恩的心。因为在工作中，我们与同事是一种合作、分享、共赢的关系，在分工越来越细的时代，任何人单枪匹马完成所有的工作根本不可能。一个人的知识面、能力、思维、资源都是有限的，只能靠团队的力量一起完成某项工作，彼此各自发挥着不同的作用。想成功，团队里的人一个都不能少。
总之，小编奉劝各位：成大业者，都善于从自己的同事那里汲取智慧和力量，获得无穷的支持力量。有时候，我们帮助、支持、理解同事，实际上也是在为自己日后的工作铺路。一个乐于支持帮助同事的人，既可以贏得同事的尊重，更容易获得老板对他的信任和器重。
