职场中不要有攀比心理
添加时间：2019-04-01 16:09:19
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燕燕是个活泼开朗的90后，为人热情、善良，脸上总是挂着大大的笑容，人来熟。平日里和同事及周边人关系都不错，人缘儿好。
但是燕燕有一个致命的缺点，喜欢攀比。通常情况下都是被比输的那一个，然后自己生闷气，谁开导都没用。
前段时间公司招了一位留学归来的技术型人才。对方是做软件开发的，本科毕业于清华，硕士毕业于美国加州理工。论学历、论能力，对方都比燕燕厉害。
于是燕燕的好奇心又上来了，她特别想知道如此优秀的人才，公司给多少的月薪。燕燕找了个事由，借机和新同事聊了起来。三言两语，燕燕从新同事嘴里套出了他的工资，对方试用期薪资2万，整整比燕燕的正式工资高1万多，燕燕瞬间就不开心了。
她觉得自己工资好低，工作了三四年，工资还不到刚毕业的学生试用期工资的一半，越想越生气，觉得领导给自己开的工资太少了。随后几天中，她一直处于低迷的状态，工作没那么积极了，闷闷不乐。
客观来说，燕燕这纯属自己给自己找不愉快，钻牛角尖。她和新同事的工资根本就没有可比性，两人专业方向不同，教育经历不同，岗位性质不同，工作内容不同，有什么心理不平衡的。纯粹是看别人工资高，眼红。忘了自己的情况和工作，到底值多少价钱。
除此之外，燕燕在物质上也喜欢和别人攀比。同事小彭月工资几千元，刨去生活成本，所剩无几，但是小彭经常买些名牌包包、服饰、饰品等，便宜的几千元，好的上万元。之所以能如此消费，是因为小彭除了工资，还有兼职收入，兼职收入远比工资高的多。然而燕燕并不知情。
一次，小彭买了一个名牌包包，款式精致时尚。背到公司，女同事都说好看。燕燕也相中了，很喜欢，询问了价格，想买一个和小彭一样的。于是一咬牙一跺脚，发了工资就买了包，钱包瞬间就空了。因为一个包，燕燕吃了半个多月的土。每天勒紧要带过日子，要么不吃饭，要么馒头就咸菜，跟个难民似的。虽然有过后悔，可是她攀比的思想一点都没改变，估计以后此类事情还会出现。
综上所述，人有虚荣心可以理解，但是不要偏激，把时间和精力浪费在无聊的事情上。天天跟人比工资，比物质，没什么意义。做好自己的事，走好自己的路，不要被某些东西一时的迷惑，迷失了自我。有那时间和精力，不如琢磨琢磨怎么做好自己的工作，完成从量到质的转变。多读书，多思考，多做对自己有帮助的事情。学习别人的职场经验，提升自己的综合竞争能力，打造出一个闪亮的自己，成为职场一颗耀眼的新星。到那个时候，自己曾经想要的经济和物质，都可以实现，能满足自我需求。
