贝恩公司历史
贝恩公司是一家全球领先的管理咨询公司，基于“咨询顾问为客户提供的是结果，而非报告”的理念，为客户提供战略、运营、技术、组织以及兼并购方面的专业咨询业务。自1973年成立以来，贝恩致力于帮助企业提升价值，并以客户的业绩衡量贝恩咨询顾问的成绩。
贝恩客户的业绩超出市场平均水平的四倍之多。贝恩公司的办事处遍布全球50个主要城市，为全世界各行各业超过4900家跨国公司、私募基金和其他机构提供了专业的咨询。
2015年，在第三方评价机构Valut公布的世界咨询公司排行中，该公司位居全球第一。该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第四百三十四。
贝恩OFFICE地点
总部位于波士顿，北京、上海均有office
贝恩薪资待遇
贝恩公司提供同行业内极具竞争力的薪酬，在大中华地区，应届毕业生毕业后以助理顾问职位加入贝恩，他们的年薪在第一年会达到14.9万人民币/年，而整体薪酬加各种奖金。分红等大约可以达到23万人民币/年的水平。
贝恩的薪酬处于同行业的领先水平，但是在三大咨询公司中稍偏低。
贝恩晋升制度
应届毕业生员工发展首先从助理咨询开始，依次为：
助理咨询——高级助理咨询——咨询——项目主管——经理——主任——合伙人
贝恩加班情况
同一般咨询一样，加班可能是常态，具体还是根据项目来决定。
贝恩面试经验
贝恩一面是集中在一天内进行，英文面试，共两轮，每轮换一个面试官，每个面试官面会让申请人做两个case。
1. 自我介绍，中英任选
2. 当场抽题目，辩论。正反方面试官规定，所以你的角色已经订好。分队是提前安排好的。
3. 讨论15分钟，中英任选。两组人分开2个房间，各由一个面试官surpervise.
4. debate.每队各2个人opening speach，英文，然后自由讨论，中文，最后由每队另2个人closing speach，英文。
附上一份来自贝恩咨询过往的面试题目及建议，可能具体有变化，但是还是总体上有很多值得借鉴的地方。
贝恩公司面试题目一
面试官可能会问你的问题
1、Why are youinterested in consulting？ Why Bain in particular？
这里你要大谈特谈贝恩的巨大魅力：诸如全球化的战略咨询公司、具有令人炫目的咨询大师、无与伦比的声望、一个强大的客户群和不断扩大的关系网络。
2、Tell me about yourpast experience working in teams.
你要让贝恩知道尽管你是一个有主见的独立思考者，但同时你也欢迎以团队合作的方式解决问题。
3、Tell me about howyou overcame a challenge.
你可以谈谈是什么品质使你超越了一切困难(你可以顺带提及同样的品质可以使你成为一名优秀的咨询顾问)
4、What are the threebest ideas you've had in the past five years？
在你的脑袋里储备好一套“top three”lists永远都是个好主意：top three， topthree descriptive adjectives， top three pivotal experiences等等。
面试官就是爱这么提问，尽管很少有人会将最内心的想法排序。
5、What are you mostproud of on your resume？
这是你在任何面试之前都应该好好准备的问题。但是请记住，一定要尽量避免面试官看出这已是你津津乐道的老故事了。
你可以在面试即将结束时，询问面试官：
1、Tell me aboutBain's training programs. How much continuing training can I expect？
2、Will Bain pay formy business degree (assuming you're applying as an associate consultant)？
3、I notice that Bainhas recently launched an LBO practice firm-wide - one of Bain Capital'sspecialties. Has there been any cross-pollination between the two firms？
对于这个问题你要谨慎行事。尽管提这个问题可以向面试官暗示你完成了家庭作业，但是贝恩不愿意承认自己和LBO 公司有任何直接的瓜葛。如果你的面试官表现得不太自然，或是没有直接回答问题，你不要不断追问。
4、What is the 50/50rule for consultants？ At any given time， do Bain consultants divide their timebetween two different cases？ How do your clients react to the division ofenergies？
贝恩为自己的雇员通常同时处理两个case而感到自豪。贝恩认为雇员会从“cross-section” of cases上学得更快。然而，不少雇员经常抱怨两份负担带来的受虐狂似的工作节奏。
5、What are Bain'sexpansion plans？
公司对向外扩张一直野心勃勃。表达你对新offices的兴趣，并且表示乐于在office间出差。
贝恩面试题目二：全英文面试
bain的pretalk，跟其他几家相比，bain的 pretalk似乎还算是比较常规的，会问resume上的问题，例如。
Questions：
1、self-introduction
2、why consulting
3、among all theapplicants， what qualities make u stand out？、
4、introduce one of urachievements
5.do u have analyticalskills？
贝恩面试题目三：电面问题
一、是认为中国 3G市场前景如何。
答曰：从海外情况看，欧美 3G运行很差，日韩比较理想，原因在于欧美的手机应用多为语音，日韩则大部分是数据应用，从彩铃彩信在中国的火热来看，中国消费者更相似于日韩，整体来看是 promising的，但是关键点在于找到适合于中国的 killer application，而中国移动近期的作为(二维码的推广一类的)则是前期的尝试。
二、是认为 Blog能不能赚钱，能否有成功的商业模式
答曰：目前看来 Blog赚钱大概是两种方式，在线广告和电子商务(后一个模式是在 Gobi时候亲自看到的，所以非常清楚，偷笑一个)。
在线广告涉及到 blogger和 BSP的分成问题(比如徐静蕾和新浪)，以及广告主对这一媒体渠道的兴趣不浓，基本没戏。电子商务则存在从阅读者到真实购买之间转化链过长，转化率太低的问题。
看来两个商业模式都不行，博客很难赚到钱了。
三、是IKEA应该进入哪些除了北京，上海广州深圳外的城市
答曰：IKEA考虑进入二线城市首先应该看市场容量和发展前景，如在二线城市中哪些有着蓬勃发展的房地产和购房需求，下一步则是看当地消费者群体与 IKEA的目标消费群体吻合程度。
这个地方取了个巧，知道不能直接说要进入哪些哪些城市，更好的是给出筛选的标准，就好像 MCK的笔试最后一个 case，筛选进入的国家一样；此处后来觉得还应该加入考虑竞争情况，构 3C的 framework
三个问题结束，HR提示该我问问题了，我之前没想过会接到 buddy call，脑中一片空白，于是厚着脸皮问：How do you evaluate this pre-talk？
HR答曰：主要是看英语和logic， structure
我说：怪不得三个问题看起来像三个 mini case(果然是咨询的面试，什么都要 structure，建议后来者可以用一些简单的 framework，当然十分钟三个问题，每个问题就是几句话的事情，基本上只要摆出来第一第二第三点，听起来就很有 structure了。
以上就是贝恩的相关面经，希望在即将到来的求职季，申请bain的同学看到这篇文章可以有所帮助！拿到bain的offer！
