跟大家分享下网易内推面试的经历吧，之前有电面，笔试测评。然后报销路费去杭州面试，有三轮，分别是群面，专业面，总监&HR面。
过了群面，跪在了专业面。不得不说杭研环境真心赞，感觉园区跟大学校园一样，楼就在阿里巴巴对面。
网易群面
不多说，先说下群面吧。题目是微博红人留几手前段时间爆出聚美优品出售假货，留几手与陈欧在微博上对战。如果你是聚美负责品牌的总监，要怎么处理这件事。
我们组本来8个人，有个人没来就只剩下7个。组里有四个人比较安静，一个女生跳了计时，后续充当记录和总结的角色，除了她以外一个中传的研究生姐姐跟我比较活跃。
姐姐提出了我们要把这个分为近期澄清洗白和长期品牌重塑两个阶段来讨论，大家都觉得这个框架可以，而且都不强势，所以全场都是在不断想想法补充进框架。
中间出了点小bug就是一个女生提出聚美事实上也真的有假货，有一两个同学跟进认可这个观点，觉得要不然就承认我们有假货，不过那是上游供货商的不可控的原因。
然后我指出聚美的宣传一向是百分百正品，作为市场部的人我们必须要死我们现在卖的都是正品。「这一点其实很尴尬，因为是个两难的选择，我当时也怕会不会这样说被说不正直，违背企业文化。
不过后来面试官点评的时候，很鼓励我的这个想法，作为市场的人，你是不能够赤裸裸对你的招牌点打脸的」
为了弥补假货这个点，我们组提出了好多东西去弥补。比如花钱找第三方KOL写些关于电商现状的软文，说都是有假货的，是控制不了的，不过正品率聚美已经是最高的了。
后面我提了很多比如与购物商城联系，抽取200名最近买家，现场专柜活动。
微博发起「卸下伪装，做真实的自己」微视频互动营销活动。还有什么与妇联基金会等公益组织合作blabla。
这场面试7个进了4个，旁边有一组10个进了2个，听说他们有两个leader在分开争。所以我觉得队友真的很重要。我们组要说出彩。
我不觉得有很出彩，大家都在不停的想点子，论证可行性，改进，补充进框架。这样子我觉得就是很成功的无领导讨论，大家各凭本事，谁能想出好的想法，有好的思路谁就能过。
网易专业面
然后是专业面。就是我悲催的挂了的地方。
专业面就我询问面完的人，主要分两类面试官。一类是问简历经历，每段经历都问的特别深。一类是提出场景问问题，比如如何给和尚推销吹风机这种。
我就很不幸赶上第一种当中的极端。他就我一段很不成型的创业经历一直在问。这个其实就算了，他还一直在质疑我专业「财政学」，为什么去市场。
我说我感兴趣，也在这方向做了很多实习。他就开始转而问我市场相关的理论。老实说这方面我的准备真的很少，所以直接就被问的很惨。
网易面试经验总结
总结下，无领导小组讨论，最好的位置是建议的提供者，而不是leader，leader风险很大，而你只要能有很多想法，提出来就会对团队有很好的贡献。
单面一来要就简历的每一段都做很好的准备，防止被质疑，二来要对自己面试的岗位的理论知识有一定的掌握，其实不用很深，只要大概让人感受到你有了解就好。
