离职如何交接工作
添加时间：2018-08-27 10:51:24
浏览次数：
0
世界那么大，我想去看看。小李最近就想出去看看这个世界。他是做技术岗位的，每天朝九晚五，有时候还时不时加班。最近手上存了一笔钱，终于想好要辞职休息一段时间，但是怎么跟老板开口呢？他思前想后，脑海里浮现他在上班时间冲进老板的办公室，拍着桌子，直勾勾的看着老板说我要辞职了，老板从文件里抬头，四目相对气氛瞬间凝固，想到这种场景，他不由得连连摆头，这样肯定不行！
事实上，很多老员工都不知道公司离职的流程。离职一定要给双方都留出时间，做好心理准备。
针对公司的普通员工，在劳动法中，关于合同解除条款是这样写的：如果要解除劳动合同，应该提前30日以书面的形式告知。用人话来讲就是提前30天给老板写好辞职信，告诉公司：我不干啦！注意的是纸质的辞职信是具有法律效力的，电子邮件不行。员工提前30天通知公司，让公司有一个缓冲。实际上离司的时间，公司可以根据实际情况来跟你协商，但是最多在30天之内要给你办完离司流程。
根据我的经验，辞职信最好在星期五的下午交给领导，这样领导即使有脾气，你已经开溜，起码两天找不了你的晦气。在周一找你谈话之前多少有思想准备，而且能够更理性的看待你离职，大家面子上不难看。
走之前把该交接的工作交接完毕，该打包的文件打包，客户资料整理出来交给上级。把你电脑里面的私人文件还有照片那些清理干净，擦完屁股再离开，给别人一个好印象。站好最后一班岗。
走之前不要吐槽领导，不要吐槽同事，保留最后一次的温存。其实，在你说要离开的时候，你就已经是一个外人了。既然是外人就没有必要说太多。过去的事情就让它过去吧！
离职见人品。职场兜兜转转，好多人回头还会再见，留个好人缘，将来再见面！
