职场人如何向老板展现自己的成长价值？
添加时间：2018-06-29 15:18:47
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经常听人说第一印象是多么重要，比如约会的时候，平时不修边幅的男孩，会把自己捯饬的干干净净，就是为了给女孩留下好的第一印象。人们之所以重视第一印象，那是因为一旦烙印在对方的脑海，短时间是很难做出改变的。
再比如职场新人在第一份工作熟悉后，很少有谁选择留下，而是跳槽到另外一家公司。之所以跳槽，一方面有经验了能拿到高薪，另一方面则是在原单位很难短时间实现升职加薪。
因为在主管或者老板眼里，你一直是“新人”。哪怕你成长了，他们也很难察觉得到，除了跳槽，职场人难道就没有别的办法得到关注吗？
当然不是，职场人想要老板看到自己的成长，进而实现升职加薪，还是有很多方法的。
1.沉淀自身
三国时期东吴的吕蒙，早年给人的印象是胸无点墨，吴下阿蒙。虽然骁勇善战，却不是个帅才。孙权、鲁肃多次劝他多读书，可能也只是劝劝。然而让他们没想到的是吕蒙竟然听进去了。
一次与鲁肃讨论国家大事，吕蒙的很多观点让鲁肃惊为天人，于是留下了“士别三日当刮目相待”的成语。鲁肃去世后，吕蒙成为东吴大都督，后来打败关羽，夺回荆州，为东吴立下了不世之功。
这个故事要告诉职场人，想要让老板转变对你的看法，首先你肚子里确实有东西，而能力的养成离不开自身的奋发图强；其次就是要积极参与到讨论，不要当透明人，只有说话别人才能看到你的成长。
2.一鸣惊人
这个方法有点冒险，如果本身不具备这样的能力，最好不要尝试！
话说庞统得到诸葛亮的举荐，得以投奔刘备。可在庞统看来，自己是凤雏，和诸葛亮卧龙齐名，如果通过对方举荐未免跌份，于是在见到刘背后并没有拿出诸葛亮的举荐信。刘备之前没有见过庞统，庞统的外貌真的很让人受伤，刘备虽有仁德之名，不免也会犯以貌取人的错误，于是安排庞统做耒阳县令。
庞统也没有推迟，但是到了任上之后，每日饮酒作乐，喝醉了就睡觉，一点正事都不干，就这样三个月过去了。若不是张飞奉刘备之命到地方视察，发现了这一现象，庞统可能会继续混下去。
面对张飞的责问，庞统也不含糊。用了不到半天的时间，将耒阳近一百天的大小公务处理完善。张飞这个人素来敬重士大夫，发现庞统这样的人才第一时间向刘备禀报，庞统自此正式进入刘备的编制，并未后来刘备夺取西川立下了汗马功劳。
身为有追求的职场人，当然希望能够遇到伯乐，为了能够得到老板关注想尽办法，可老板如果一直视而不见，跳槽也就成为最无奈的选择。
