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招人是比找对象都难的事情

添加时间:2018-05-31 13:51:00
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女性极具亲和力,细心,似乎天生就适合做HR。很多人认为HR是一个轻松的工作,就是办办社保、月尾核对下出勤,完了需要给新人培训下,缺人再去招个人。但实际上,这份工作真的没那么容易。至少招聘这件事情就相当不容易。

很多人力资源从业者表示,现在招人变成了比找对象都难的事情。

先是招人招不到的

老板让招人。先上一堆要求,优先大致满足下老板的指标:态度要超积极,要适应的了长期加班,还要工资少,最好还要手能提肩能扛,以备不时之需。

捂着胸口,先忍着老板下的毒,剧痛着去上各种招聘网站查看简历。

身边能有的各路社群,QQ、微信招聘群发一发,身边好友帮忙发一发。甚至各路勾搭到的暧昧对象也要发一发。

害得以为刚要有点火花的爱情也gameover,人家大概觉得自己遇上了骗子吧,或者就是段位不匹配:看,能呆在这样公司的,得是多low多奴。

关键做了这一大堆,然并卵。看着30个合适的小豆苗,一上午小心翼翼的打完电话,生怕砸手里,又得忍受老板咆哮。总算约定面试的时间到了,来了5个就算万幸了。

因为各种原因不来:下雨不来,天热不来,肚子疼不来,网上查一查你公司很垃圾嘛不来,我男朋友说你们公司不靠谱不来。还可能是你家公司加班太多下班太晚,我要很久见不到我家狗狗,不来。

好,认了。这本来就是各种事儿多,人家不来,你也不能去绑着。

可如若再遇上上次我朋友公司的老板:那个,招聘的新人,尽量要美的啊。毕竟单身屌丝青年多的地方,要点希望,少点换坑儿跳槽,好能安心在这加班。

好吧,你是老板你说了算。

好不容易招个人,老板又有新指示了:小王,你招的这个吧,美是挺美的,好像汉子气质明显,因为最近代码部门又有人闹着走,一定是没看到希望了。

一口老血。这哪是招聘啊,这是在给您选妃啊。再是招过来两天觉得配不上公司的,老板语重心长拉着你,小王啊,最近那个文案岗的新人不行啊,写个公众号只要30个阅读量。这一个阅读换成她工资,得要好几十块钱啊。这个理由的确说的过去。

可是现在这个市场已经差不多是天花板,要做上去实在是难。想着再试试给点时间以观后效吧,涨了一点每天差不多35个阅读。实在心累。

可是,这市场哪去寻大牛,做的风生水起的,或者有点功力的早自己干去了,谁还乐意来伺候你啊。

实在碰上一个厉害的了,可是公司可以承担的成本就那么一个渣渣,人家来了才有鬼。

然后又陷入新的招人循环。还有那些庙小容不下大佛的,好不容易跟着公司走过一段时间,辛劳贡献自己的光热,每天早出晚归的拼业绩,工作也做的挺不错。

满心想着老板看到自己的成绩,也该表示下涨点薪吧。

可等来等去,也没个结果。那就主动出击吧。可是每次一提到涨工资的事,老板就装失聪。架不住人家是有点干货在手里的,这里不行,还不能换个地啊。

所以,过后几天,大家也就要结束相亲相爱的同事关系了。江湖也不再见。认识这公司,太丢人了。

最后一系列撂挑子跑路的烂摊子,最后都得HR来接着。然后疯狂的招人,又是这样死局的无数轮循环。