职场新人如何培养积极的工作心态
添加时间：2018-05-07 09:53:13
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又是一年毕业季，对于很多刚出茅庐的学生而言，又是一个人生的十字路口，有人选择继续深造，有人受父母安排，接手家族生意，有人选择创业，而更多的学子在学校毕业后，选择步入社会参加工作。不管各自的选择如何，相信不少人才都是冲着学有所成，施展才华的事业憧憬，满怀激情的投入全新的工作环境中去的。
参加工作了，几年之后的什么情景你考虑过没有？
几年过后，各自的人生开始出现不一样的情况，一些人平步青云，事业前景越来越明朗；一些人得到领导赏识和重用，能力得到了充分的发挥，工作前景美好；但也有人开始迷茫，学非所用，怀才不遇之感油然而生；还有人开始只求工作安定，收入能够养家糊口，即为满足；更有些人心高手低，工作处处碰壁，开始抱怨世道不公，好像社会都欠他的。
每个人从校园里出来时的起点或许不同，但之所以造成这样的不同际遇，除个人适应能力外，关键还是工作心态的处理正确与否？持有不同的工作态度，会导致不同的发展机会，间接的造成了参加工作几年后，你将会有什么情况发生，差不多可以对号入座了。
即将步入职场，你的心态调整好了吗？
按照目前中国高校的教育制度，在校园，我们学的更多都是理论知识，能够实践的机会并不多，所以对于企业或公司来说，充其量算是纸上谈兵。所以作为职场新人，到了一个新的工作环境，不管职位如何，向职场前辈虚心学习，快速熟悉业务以及工作要领，让自己能融入团队，才是正确的选择。千万不要认为自己学有所成，通古晓今，就可以指点江山，在工作上自以为是，不重视团队合作，这样就成了职场另类，没有团队配合，就算你的能力通天，又能如何？假如自身能力尚有欠缺呢，遭遇的际遇就更不可想象，唯有祝你好运了！
参加工作了，你的人生有规划吗？
这个话题如果你不认真对待，待参加工作时间长了，以后的日子慢慢就会工作乏味，感觉职场竞争越来越大，导致生活也变得压力越来越大，看着别人发展越来越好，对比起自己，巨大的落差就来了！
同样的起点，几年之后怎么会造成这样的区别？因为，人家有规划，有分阶段目标，还有参加工作后，还在不断的学习进修，加上自身的工作努力，个人能力得到实践和发挥，所以会自然而然的和你拉开了距离！
为了你以后的人生更加精彩，现在就开始对自己的职业（事业）生涯进行规划吧！
遇到的上司比较严厉，是好是坏？
首先，古人有云：严师出高徒。从这个方面讲，肯定是好事，但从职场客观的角度，我们可以分析一下，再做结论也不迟，工作上有以下几点的：1、对工作达成要求有时限； 2、对于属下犯错有批评，但也有教育和指导；3、对于安排有挑战性的工作任务，事前有沟通，事后有跟踪；4、对于下属有能力提升培训，再安排新任务；5、上司不会和部属打成一片，但奖罚功过分明；6、虽然要求团队配合，但也讲究职责分明。遇到这样的领导再严不怕，因为他是唯才是用的！
但是上司如果有以下这些现象就要留意了：1、根据个人喜好，对下属严、宽不一样；2、对于下属听话的，不管能力如何，均委于重任（任人唯亲）；3、对于有难度的工作，均安排不听话的下属去做，不会去做事前沟通，直接事后问责；4、提升培训基本没有，但安排工作一大堆，完不成直接叱呵；5、乐于搞小圈子文化，排斥圈子之外的人才；6、管理上职责不明，奖罚看心情。如果摊上这样的领导，如果这家公司不错，你就当锻炼自己忍耐力，实在受不了的，就另谋他就吧，社会那么大，干嘛要在一颗树上吊死！
公司里有派系，不知怎么办？
把公司看成本来就是浓缩的一个小社会，这样面对就会坦然很多了，做好本职工作，懂得人事处理上的中庸之道。如果非要归类，就以自己性情作参考，再做选择会更好，因为，道不同不相为谋！就算为了份工作，何必为难自己呢。再说，我们虽然都希望世界和平，但是哪个国家没有党派之争呢。
总而言之，出了校门，我们就不能还在象牙塔里生活，如果暂时不能去改变一些社会现象，但是我们可以预知问题的存在，做到调整好我们的工作心态，懂得判断是非曲直，尽早做好职业规划，从容去适应新的工作环境。说不定，当在哪一天，由你在身居高位时，尚未改初衷，还能可以改变很多不良社会现象，也将是给未来师弟师妹们的一个福报！
