相信很多小伙伴在接到公司面试通知时，前半个小时，都是欣喜加激动！！后半个小时，就是紧张和迷茫…甚至开始犯懒，想打退堂鼓~~
其实！面试没那么可怕，你只要在面试前做好这几件事，轻松拿offer真的很简单~
一、了解公司
1.电话通知时需要确认的信息
⑴面试时间／地点
⑵联系人信息（一旦迟到，得提前打电话道歉）
⑶需要准备什么材料（学历证明，身份证复印件，简历，作品等）
⑷通常会有几轮面试？
⑸面试形式是什么？（单面、群面）
⑹是否有笔试安排？
2.了解公司的情况
⑴工作地点（关乎以后上班是否方便），
⑵规模（国内外分支机构多少，员工规模）
⑶财务（是否上市，股票情况）
⑷竞争对手（竞品的用户，运营，规模等等，以及本公司的排名或地位，优势劣势，有何建议）
⑸企业文化，产品或业务，组织构架，氛围，所在行业发展趋势……
了解一个公司的情况，不仅可以判断它是否靠谱，是否值得你去应聘，而且可以在短时间里把公司与你自己联系起来，找到你、职位、公司的链接点，以此为突破口，去引导面试官跟着你的思路走。
推荐的一些调查方式
1.行业情况：欧咨网、艾瑞咨询、国家统计局每年的统计年报
2.公司情况：企查查，同花顺（看财报股票）快播，巨潮资讯网（下载上市公司年报、招股书、），天眼查，IT桔子，酷传，官网，微博，微信，百度，知乎……
二、了解岗位
1.岗位职责和要求
岗位职责应该包含主要的核心工作内容，作为应聘者可以对照以下问题来看：
⑴哪些做过，做得好吗？是否有事实依据
⑵哪些没有做过，如果问起，怎么展现能够迅速上手的能力？
⑶假如我进入了这个岗位，我会做些什么？
⑷对于岗位要求，我是否都符合，如何展示自己符合的亮点？不符合的方面要怎么做？
2.薪资福利
关注一下同行业同类型工作的薪资，以此评估。薪资和福利自然是非常重要的，但对于刚转行或刚刚进入社会的实习生，建议还是不要太看重目前的薪资哦，在找工作的时候主要还是看你进入这个公司可以学到什么？以后的发展前景如何？有没有晋升机会？
三、修改简历，准备作品
1.修改简历
根据公司和岗位要求修改，将你的工作经历尽可能往岗位关键能力上面贴近。重点突出自己的取得的成绩或成果，用数据可以非常有力地证明自己的能力，也会给HR留下深刻印象，比如做销售达到多少销售额，写文章超过多少阅读量等。
2.准备作品
有一些岗位要求面试时带上自己的作品，比如设计类的岗位。
但对于没有要求的，如果准备了，是不是大大的加分呢？！试想一下，应聘同一岗位的10个人中，9个人都没有带着面试作品而你却带了，那你在这里已经领先别人一步了。在应聘一份工作的时候，用人方了解应聘者是十分有限的，那么这个时候应聘者可以主动表现，证明自己有能力胜任这份工作，那么这个可以主动表现的方法就是针对应聘的岗位制作一份面试作品，一份好的面试作品可以让你的入职几率提升90%。即使面试作品并不一定特别优秀，但可以借此展示出你对所应聘公司和岗位的了解程度，你的独立想法和处事方法，以及最大程度上表达你满满的诚意和态度。
面试作品可以是：工作计划，营销策划，竞品分析，某某问题的解决方案...
四、模拟面试
自我介绍（1分钟/3分钟，中文/英文）
面试官可能问到的问题：
⑴详细叙述一下你的上一份工作
⑵你为什么要换工作
⑶你从上一份工作中学到了什么
⑷谈谈你曾经对你的团队做出积极影响的一次经历
⑸谈谈你曾经有效地领导你的团队去实现一次目标的经历，你当时的方式和方法是什么？
⑹你的职业规划是什么
⑺竞品有哪些，本公司如何脱颖而出
⑻你如何看待我们现在所做的产品
⑼你认为做好这份工作所要掌握的技能是什么
⑽入职以后，请简单说下你会怎么做
⑾你的优缺点是什么
⑿你有哪些兴趣爱好
最后提问时间应该问什么
备几个问题，避免冷场，也可以问自己真正想知道的。可以问：工作计划和具体职位要求、公司的发展方向，未来转正或晋升机会，入职后是否有培训，以及自己真正想知道的问题。
最好是又能解答自己的疑惑又能给面试官一种自己对这份工作感兴趣的问题，毕竟面试也是自己与公司双方考察的过程。
五、最后的准备
1.携带的材料
简历、作品、证件、U盘……把所有的文件和证件装在文件袋里，记得多带一支笔。简历拿在手中直接递过去，而不是磨磨蹭蹭半天从包里找出来。
U盘：手机等都装上自己的作品，以免到时出问题没有备份，作品多种格式保存一份，以免公司电脑太老旧打不开。
确认好面试时间和地点：查找交通线路及换乘信息，在打车软件上输入一次目的地。
手机复制、下载相关信息，路上还能继续看。
着装：根据公司和岗位类型来选择着装。去咨询公司逃不掉正装，而去互联网公司这么穿，人家或许以为你是房产中介。男生注意理发，女生化淡妆。
是不是一下子就理出头绪了呢？那就赶紧去准备面试吧~offer在向你招手哦！
